Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
3,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:277496
 
Vērtējums:
Publicēts: 26.01.2015.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 2 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2011. - 2015. g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
2.  Vispārējs uzņēmuma raksturojums    5
1.1.  Balsts filozofija    6
3.  SIA „Balsts” sniegtie pakalpojumi    8
2.1.  Nekustamā īpašuma tirdzniecība    8
2.2.  Īre, noma    8
2.3.  Nomas darījumi    9
2.4.  Nekustamā īpašuma vērtēšana    10
2.5.  Citi pakalpojumi    10
4.  Tirgus analīze    12
5.  SIA „Balsts Expert” sadarbības partneri    12
6.  Kompānijas mārketings    13
7.  Prakses vietas darba apjoma raksturojums    14
  Secinājumi un priekšlikumi    15
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    16
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi un priekšlikumi
1. Praktikante savā prakses darbības laikā ir ieguvusi daudz jaunu zināšanu un pieredzes, kas arī turpmāk tiks pilnveidotas un pielietotas darbā;
2. SIA „Balsts Expert” ir augoša un licencēta kompānija, kas sniedz Sertificētus nekustamā īpašuma vērtēšanas pakalpojumus;
3. Uzņēmumam ir sadarbības līgums ar Valsts Zemes dienestu un Valsts vienoto datorizēto zemesgrāmatu, kur vērtētājs var saņemt sev nepieciešamo informāciju vērtējuma vajadzībām;
4. Ievērojot Valsts darbinieku pieredzi, vērtības un izvirzītos mērķus, kompānija specializējas visu veidu nekustamā īpašuma vērtēšanā;
5. Balsts vērtētāji sastāda savu datu bāzi, kas varētu viņiem palīdzēt turpmākajā darbā, to datu bāzi vajag uztaisīt detalizētāku, lai pēc tam sniegt objektīvākus vērtējumus;
6. Balsts vērtētāji papildina Valsts Zemes dienesta datu bāzi, kuru var izmantot arī citi vērtētāji, bet viņi ieliek tikai 5 vērtējumus mēnesī, kaut gan varēja darīt to biežāk, lai paši un citi pēc tam varētu izmantot šo informāciju;
7. Laba prakse, ka Balsts vērtētāji ir gatavi zpmācīt jaunus speciālistus, bet kompānijas vadībai ir jāpievērš lielāka uzmanība darbinieku atlasei, darba apstākļiem, apmācībai, jo SIA “Balsts Expert” ir liela kadru maiņa.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties