Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Sludinājumu analīze. Labs piemērs un piemērs, kā nevajadzētu būt

     

    Paraugs6 Vadība

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,49
Ietaupījums:
1,04 (19%)
Cena ar atlaidi*:
4,45
Pirkt
Identifikators:847338
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 21.03.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi.
Veidojot darba sludinājumu ir jānorāda konkrēti, skaidri saprotama informācija. Ir jāiekļauj gan to, ko uzņēmums piedāvās savam darbiniekam, gan arī tas, kādi ir veicamie uzdevumi un kādām ir jābūt zināšanām un prasmēm, jo tas pēc iespējas vairāk atvieglos, pirmām kārtām, jau pašu darba devēju darbu, jo nevajadzēs izskatīt lieki atsūtītos CV un motivācijas vēstules, kas neatbilst izvirzītajām prasībām. Būtiska informācija ir darba samaksas apraksts, bet mūsdienās, ļoti daudzos sludinājumos tā nav norādīta vispār. Ļoti bieži raksta ,,konkurētspējīgs atalgojums”, taču tā rakstīt nebūtu vēlams, jo nav saprotams, cik tad tas ir ,,konkurētspējīgs”. Arī darba meklētājus tas varētu maldināt, jo, ja, piemēram, cilvēks ir izlēmis par cik lielu atalgojumu viņš būtu ar mieru strādāt, tad šo informāciju sludinājumā viņš izlasīt nevar un varbūt tikai lieki tērēs savu laiku, sūtot savu pieteikumu uz šādu sludinājumu. Darba sludinājums, varētu teikt, ir neliels ieskats pašā uzņēmumā. Un, jo precīzāk, pareizāk un saprotamāk tas būs izveidots, jo labāks priekšstats par to radīsies potenciālajam darbiniekam, un līdz ar to, viņš būs vairāk motivēts strādāt šādā uzņēmumā, par kuru jau no darba sludinājuma viņam radīsies labs iespaids, nevis tādā, kuru jau lasot, rodas neskaidrības un kurā ir norādīta nepilna un neprecīza informācija.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,86 €
Materiālu komplekts Nr. 1313371
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Sludinājumu analīze. Labs piemērs un piemērs, kā nevajadzētu būt”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/847338

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties