Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,44 (11%)
Cena ar atlaidi*:
3,55
Pirkt
Identifikators:228778
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 08.09.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Ikvienam darbiniekam tiek iedalīti individuāli pienākumi atbilstoši katra spējām un kompetencei. Tātad specializācijas pakāpe ir augsta.
Darbinieki šajā uzņēmumā ir ļoti kompetenti un radoši, viņi paši novērš problēmas, atrisina sarežģītas situācijas, piesaista jaunus klientus, bet vadītājs tiek informēts par visām šīm norisēm. No tā tiek secināts, ka centralizācijas pakāpe ir zema

Konkurences stratēģija ir stratēģijas diferencēšana, kad noteicošais ir unikāla piedāvājuma nodrošināšana, nevis izmaiņas cenu līmenī. Uzņēmuma pamatfunkcija atbilst tieši šai stratēģijas izvēlei kopumā. Organizācijas mērķis ir kļūt par prestižāko pasākumu aģentūru nozares attīstības noteicēju, bet to ir iespējams izdarīt tikai paplašinot gan piedāvājumu, gan atverot jaunas filiāles dažādās pasaules lielpilsētās, tādējādi piesaistot arvien jaunus klientus un veidojot plašu publicitāti augstākajās aprindās.
Organizācija izmanto par integrācijas stratēģiju, kuras ietvaros notiek konkurentu pakļaušana, apvienošanās vai pārpirkšana, ar mērķi- samazināt konkurenci un paplašināt darbības sfēru.
Šim uzņēmumam ir izveidota 1 filiāle Rīgas centrā.
Darbinieku skaits uzņēmumā- 75
Relatīvais klientu skaits dienā- 5
Relatīvais klientu skaits mēnesī- 155

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Kultūras iestādes stratēģija”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/228778

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties