Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,27 (11%)
Cena ar atlaidi*:
2,22
Pirkt
Identifikators:867506
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 15.02.2010.
Valoda: Angļu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 5 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Introduction    3
1.  What is discrimination    4
2.  Sex discrimination    5
3.  Discrimination at work    6
4.  Three Myths    7
5.  Women’s salary    8
  Conclusions    9
  The list of literature    10
Darba fragmentsAizvērt

3.Discrimination at work
Much of the discrimination that women experience takes place in the workplace. Laws prevent an employer, with few exceptions, from considering that you are a woman in hiring, firing, or promoting you or in deciding how much you get paid.
Your employer may not follow employment policies or practices that serve no legitimate purpose and that harm women unfairly. This does not mean that the employer’s rules have to be fair in other respects or that it has to treat "all employees the same." Employment policies can be harsh, unnecessary, or even arbitrary if they have no unusual impact on women and other protected groups. An employer can also treat workers differently because of qualifications, job performance, and other legitimate business reasons — at least when this does not have an unfair and unreasonable group impact on those the law seeks to protect.
Particular employee protections include the following:
• Pregnancy discrimination: Since only women become pregnant, you cannot be forced to leave your job because you are pregnant if you can still do the work. You are also entitled, if you can still do the work, to the same sick pay or disability that any other employee would be paid for any other medical absence. (If your employer offers no sick leave or disability benefits, you may apply for state temporary disability payments.)

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −2,12 €
Materiālu komplekts Nr. 1115415
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Women’s Discrimination at Workplace”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/867506

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties