Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Vispārīgās datu aizsardzības regulas ietekme uz nodarbinātību privāttiesību jomā jeb darba tiesiskajām attiecībām

     Jauns

    Konspekts6 Tiesības

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,63 (14%)
Cena ar atlaidi*:
3,86
Pirkt
Identifikators:407300
Vērtējums:
Publicēts: 24.03.2020.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 4 vienības
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Pirms darba devējs uzsāk darbinieku kontroli un darba procesa uzraudzību, neatkarīgi no tās veida (e-pasta vai interneta lietošanas kontrole, videonovērošana u.c.), darba devējam būtu:
1. jāizvērtē, vai iecerētā darbinieku kontrole un darba procesa uzraudzība atbilst Fizisko personu datu aizsardzības likuma prasībām, kādiem mērķiem tā tiks veikta un kādi būs ieguvumi, un vai vēlamo rezultātu nav iespējams sasniegt ar citiem līdzekļiem;
2. jāinformē darbinieki par darbinieku kontroles un darba procesa uzraudzības veikšanu.
Šim nolūkam būtu ieteicams kārtību un galvenos principus, kā tiek veikta darbinieku kontrole un darba procesa uzraudzība, noteikt darba kārtības noteikumos vai citos darba devēja izdotos iekšējos dokumentos – nolikumos vai rīkojumos .
Neskatoties uz to, ka Latvijas likumdošanā ir noteikta personas datu aizsardzība, praksē tā nereti nedarbojas un veidojas situācijas, kad jautājums par datu drošību ir diskutabls. Izvērtējot fizisko personu datu aizsardzības regulējumu kontekstā ar darba attiecībām autors secina, ka:
1. Ne normatīvajos aktos, ne tiesu nolēmumos nav jēdziena “personas identitāte” definīcijas, kas savukārt apgrūtina definēt personas datu jēdzienu.
2. Fizisko personu vieglprātīgā attieksme pret saviem datiem, un savu tiesību neapzināšanās ir viens no galveniem motīviem personas datu aizsardzības pilnveidošanas nepieciešamībai;
Priekšlikums: precīzi informēt cilvēkus jautājumos, kas saistīti ar viņu datu apstrādi, piemēram, piesakoties dažādām klientu kartēm, aizpildot bieži piedāvātās aptaujas anketas, kā arī citos gadījumos, kad tiek sniegti personas dati.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −11,63 €
Materiālu komplekts Nr. 1377479
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vispārīgās datu aizsardzības regulas ietekme uz nodarbinātību privāttiesību jomā jeb darba tiesiskajām attiecībām”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/407300

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties