Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
1,99
Ietaupījums:
0,32 (16%)
Cena ar atlaidi*:
1,67
Pirkt
Identifikators:788336
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 20.01.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Ar ko saprot varu? Ar varu saprot darbību, kas vērsta uz darbinieku rīcību, lai sasniegtu organizācijas mērķus. Tādējādi saprotams, ka vara ir efektīvas vadīšanas pamatā. Bez varas nav organizācijas un kārtības. Bieži vien sabiedrībā valda uzskats, ka vara pieder tikai vadītājam, tomēr arī padotajiem piemīt zināma vara, piemēram, informācijas vākšanā un analīzē. Līdz ar to vienpusēja vara no vadītāja puses var padotajos darbiniekos izraisīt vēlmi parādīt arī savas varas iespējas.
Katrs vadītājs praksē lieto dažādus varas veidus. Autora Praudes grāmatā minētie zinātnieki J. Frančs un B. Ravens izšķir piecus varas pamatveidus:
Formālā (tradicionālā) vara;
Atalgojumu vara;
Piespiedu vara;
Ekspertu vara;
Personības vara.…

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,58 €
Materiālu komplekts Nr. 1141612
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vadītājs un vadīšana”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/788336

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties