Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
0,99
Ietaupījums:
0,18 (18%)
Cena ar atlaidi*:
0,81
Pirkt
Identifikators:327645
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 30.11.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

4.jautājums
Roberta Ouena pieņēmumi par darbinieku motivāciju – tās celšanai ir vajadzīga:
Strādnieku izglītotība
Darba kvalitātes kontrole un novērtēšana
Izejvielu, izmaksu un nepabeigtās produkcijas stingra uzskaite
Izdevīgāki darba nosacījumi – darba laiks, bērnudārzs, kur atstāt bērnus un citi faktori.

5. jautājums
Salīdzinot abus uzņēmumus, redzams, ka Global Instruments pievēršas Atvērto sistēmu modelim, bet R. Ouena fabrika Savstarpējo attiecību modelim (R. Kvīna vadīšanas pieeju klasifikācija). Abu uzņēmumu vadīšanas modeļi ir vienlīdz elastīgi, tomēr R.Ouena vadīšana ir vairāk balstīta uz iekšējiem procesiem, savukārt Global Instruments uz ārējiem procesiem.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Uzņēmējdarbības vadīšana”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/327645

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties