Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
0,99
Ietaupījums:
0,19 (19%)
Cena ar atlaidi*:
0,80
Pirkt
Identifikators:183845
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 01.12.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 2 vienības
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Runājot par redaktoru kā vadītāju, noteikti jāpiemin līderības teorijas, kas skaidro visu vadītāju darbības un raksturlielumu specifikām.
Līderība tiek definēta dažādi atkarībā no pētnieciskās skolas vai virziena psiholoģijā, kuru pārstāv definīcijas autors. Tā Dž. Ivancevičš un M. Matesons līderību saprot kā indivīda ietekmi uz grupas uzvedību, neizmantojot piespiešanas metodes. Edvina Fleišmaņa variantā līderība ir sekotāju darbības ietekmēšana ar komunikācijas palīdzību noteikta mērķa vai mērķu sasniegšanai.1
Atsaucoties uz kāda uzņēmuma apkalpošanu un īpašībām saka, ka uzņēmuma darbība un darbinieki ir tādi, kāds ir uzņēmuma vadītājs. Līdzīgi uzskati tiek pausti, izsakoties par kādu laikraksta politiku, saturu un stilu to, galvenokārt, nosaka redaktors – kāds redaktors, tāds medijs (laikraksts, TV, internets).
Nosauktie piemēri ilustrē līderības teoriju, jo līderība ir uzņēmuma un tā personāla darbības ietekmējošs faktors.
Iepazīstoties ar kāda laikraksta saturu, līderības teoriju labs pārzinātājs, iespējams, varētu noteikt redaktora līderības stilu.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −0,51 €
Materiālu komplekts Nr. 1145508
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Redaktors kā menedžeris medija vadības sistēmā. Redaktora subjektīvisms”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/183845

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties