Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
1,99
Ietaupījums:
0,38 (19%)
Cena ar atlaidi*:
1,61
Pirkt
Identifikators:993249
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 03.02.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Ja jau sāku runāt par vadību, tad jāpiemin, ka bez tās atbalsta un ieinteresētības šajā procesā PVIS ieviešana nebūtu tik sekmīga. Labs, saprotošs un izprast spējīgs vadītājs ir zelta vērts. Tas jau pašā sākumā veicināja sekmīgu projekta iznākumu – sākot jau ar projekta plānošanas stadiju, jo šī projekta ieviešana notika paralēli nepārtrauktam darba procesam. Un tas, ka vadītāji ir spējuši izveidot tādas komandas, kas varētu strādāt paralēli pie vairākiem procesiem, ir slavējams.
Svarīgi ir tas, ka uzņēmuma vadība saprot, ka ar šo process vēl nebeidzas. Tas, ka sistēma ir un tā strādā, nenozīmē, ka šis projekts ir pabeigts. Nebūt nē. Tas prasīs jaunus ieguldījumus. Varbūt ne uzreiz, bet tas tā noteikti būs.
Rezumējot visu iepriekšminēto un rakstā izlasīto, jāsecina, ka šis uzņēmums ir ļoti sekmīgs PVIS ieviešanas piemērs, kas parāda, ka ikvienam uzņēmumam tas ir pa spēkam.
Nedrīkst aizmirst, ka PVIS ne tikai atvieglo personāla daļas darbu, bet arī dod būtiskas konkurences priekšrocības uzņēmumos, kur produkcijas pašizmaksā būtisku lomu spēlē darbinieku atalgojuma līmenis. Tagad uzņēmuma vadība ne tikai ātri saņem nepieciešamos un pareizos datus par darbiniekiem, bet arī precīzi zina, kam, cik un par ko viņi maksā. Uzņēmuma pārstāvis secināja, ka jau sākotnējā posmā darba atalgojuma noteikšanas procesa efektivitāte ir palielinājusies vairākas reizes.
Velkot paralēles ar lekcijās iegūtajām teorētiskajām zināšanām, var izdarīt secinājumu, ka projekta ieviešanā ir stingri ievēroti visi nepieciešamie soļi un procedūras. Tas visticamāk arī nodrošināja šo sekmīgo iznākumu.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,30 €
Materiālu komplekts Nr. 1343260
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Recenzija rakstam par Personāla vadības informācijas sistēmas ieviešanu”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/993249

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties