Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
0,99
Ietaupījums:
0,18 (18%)
Cena ar atlaidi*:
0,81
Pirkt
Identifikators:337034
Vērtējums:
Publicēts: 28.01.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Motivācijas trūkums Latvijā ir viens no galvenajiem cēloņiem, kas darbiniekiem neļauj sevi realizēt darbā arī uzņēmumā,kur strādāju
Pašlaik X kompānija ir uzskatāma par vienu no nopietnākajiem tirgus dalībniekiem Latvijā.
Šī uzņēmuma problēma ir darbinieku motivācija. Tā kā uzņēmums ir liels un tajā ir nodarbināti pie tūkstots darbinieku ir nepieciešama darbinieku motivācija. Bieža kadru maiņa samazina uzņēmuma peļņas iespējas, jo ir nepieciešams jaunos darbiniekus apmācīt. Uz doto brīdi vienīgā darbinieku motivācija ir katra mēneša labākais darbinieks. Priekšniecība nosaka. Bet es uzskatu, ka tik milzīgam uzņēmumam ar tik mazu motivācijas ievirzi ir par mazs. Lai darbinieki strādātu labāk un efektīvāk, nepieciešams viņus motivēt vairāk. …

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Praktiskā motivācija uzņēmumā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/337034

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties