Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
0,99
Ietaupījums:
0,19 (19%)
Cena ar atlaidi*:
0,80
Pirkt
Identifikators:395091
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 29.05.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Metode, kas balstīta uz organizācijas darbinieku pāru salīdzināšanu, kas ieņem salīdzināmus amatus, pēc viena vai vairākiem profesijai atbilstošiem parametriem. Šo metodi būtu ieteicams izmantot atestācijas laikā. Tā būtu piemērota dažādām darbinieku kategorijām, taču jāatzīmē, ka augstāka līmeņa vadītājus būtu grūtu objektīvi salīdzināt.
Pāru salīdzināšanas metode ir viena no personāla salīdzinošās atestācijas metodēm. Salīdzināšana tiek īstenota pēc viena vai vairākiem darbinieku kompetences novērtēšanas parametriem. Šie parametri tiek izvēlēti atkarībā no novērtējamo darba pienākumu satura, jo dažādiem darba veidiem ir paredzētas dažādas, bet dažreiz pat diametrāli pretējās prasības pret darbiniekiem (piemēram, komunikabilitāte – ideālā īpašība pārdēvējam konsultantam, bet ir traucēklis darbiniekam, kas strādā pie konveijera).
Tā, piemēram, novērtējot pārdevējus-konsultantus, par novērtēšanas parametriem var būt komunikabilitāte, laipnība, prasme pārliecināt un citas īpašības, kas palīdz efektīvi sadarboties ar cilvēkiem. …

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Pāru salīdzināšanas metode”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/395091

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties