Organizāciju teorijas

Organizācijas ir sociāli grupējumi, kas izveidoti, lai sasniegtu noteiktus rezultātus. Tās raksturo apzināta cilvēku darba izmantošana, uzdevumu sadalīšana un darba kontrole kopējo mērķu sasniegšanai, kā arī robežas, kas nošķir organizāciju no apkārtējās vides.

Organizācijas atvieglo cilvēka dzīvi. Palīdz sasniegt personīgi, kā arī sabiedriski vitāli svarīgus mērķus. Palīdz ietaupīt laiku, spēkus un materiālos līdzekļus, gūt labumu, cīnīties prêt nevēlamajām parādībām (piem., pret noziedzību).

Organizācija tiek uzskatīta par cilvēku kopumu.

Organizācija ir sociālo grupu, statusu, normu, līderības attiecību, konfliktu kopums.

Visām organizācijām ir vairākas kopīgas pazīmes.
•• Organizācijas struktūra, kas izveidota, lai veicinātu efektīvu visu organizācijas rīcībā esošo resursu izmantošanu.
•• Aktivitātes jeb darbības, kas kaut kādā veidā tiek grupētas, ko pārrauga un par ko lēmumus pieņem šim mērķim iecelts un pilnvarots vadītājs.
•• Attiecības, kas tiek veidotas, lai veiktu noteiktas funkcijas, amatus, lomas u. tml.
•• Uzdevumi, kas tiek sadalīti un deleģēti organizācijā strādājošajiem.…