Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,52 (13%)
Cena ar atlaidi*:
3,47
Pirkt
Identifikators:118232
Vērtējums:
Publicēts: 23.02.2005.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Pētījumiem par organizāciju kultūru zinātnieki sāka pievērsties 20. gs. 70. - 80. gados.
Organizāciju kultūra ir organizācijā valdošo pārliecību, vērtību un sociālo normu relatīvi noturīgs kopums, kurš ir izveidojies, nostiprinot organizācijas iekšējo integrāciju un pielāgojoties apkārtējai sociāli ekonomiskajai videi. Šīs pārliecības, vērtības un normas nosaka organizācijas locekļu uztveri, domāšanu un jūtas saistībā ar iekšējās integrācijas un ārējās adaptācijas problēmām, atspoguļojas viņu darbībā un pašas organizācijas vides veidošanā.1
Tā kā organizāciju kultūras pētījumi vēl ir jauna joma, kurā nav viennozīmīgas organizāciju kultūras izpratnes, nepastāv arī vienotas organizāciju kultūras klasifikācijas.
Pazīstamākās organizāciju kultūru tipoloģijas (klasifikācijas) ir:
Dīla un Kenedija organizāciju kultūras tipoloģija;
Harisona organizāciju kultūras tipoloģija;
Konstantīna organizāciju kultūras tipoloģija.
Terensa Dīla un Alana Kenedija organizāciju kultūras tipoloģija ir viena no pazīstamākajām organizāciju kultūras klasifikācijām. Tā tika publicēta 1982. gadā un biežāk ir sastopama tieši menedžeriem domātajā literatūrā.
Abi pētnieki izdalīja četrus organizāciju kultūras tipus:
“aso zēnu” kultūra;
“kārtīgi strādā – kārtīgi atpūties” kultūra;
augsto likmju kultūra;
procesa kultūra.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −1,67 €
Materiālu komplekts Nr. 1127089
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Organizāciju kultūras tipoloģijas”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/118232

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties