Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,47 (19%)
Cena ar atlaidi*:
2,02
Pirkt
Identifikators:426780
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 17.04.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Iekšējā vide ir galvenie organizācijas darbības nosacījumi un faktori, kas izveidojas tās menedžmenta galaiznākumā. Organizācijas iekšējo vidi ietekmē pieci pamatelementi:
• mērķis, kas ir motīvs cilvēku apzinīgai rīcībai. Organizācijas mērķi var būt visdažādākie un tiem ir raksturīga hierarhija, kuras smailē atrodas sociālais mērķis – nodrošināt patērētājus ar precēm un pakalpojumiem par pieejamām cenām. Mērķu izstrādes process ir būtisks, jo tie ir plānošanas funkcijas sastāvdaļa;
• darbinieki ir visi organizācijā strādājošie cilvēki un jebkurā organizācijā īpaši svarīga loma ir līderim, kas spēj ietekmēt un kontrolēt notiekošos procesus, lai tiktu sasniegti grupas mērķi;
• struktūra ir savstarpējās attiecības starp menedžmenta līmeņiem un funkcionālajām nodaļām, lai efektīvi tiktu sasniegti organizācijas mērķi. Struktūra atspoguļo vairāk menedžera nodomus un vērtības, taču tiek veicināta kopējo mērķu sasniegšana, vides iespaidā struktūra ir mainīga;
• darba kultūra ir dažādu pārliecību, nostāju, pieņēmumu un atziņu kopums organizācijā, kas nosaka darbinieku uzvedību, darba izpildes paņēmienus. Ir vairākas kultūras menedžmenta pieejas: lomu jeb birokrātijas kultūra, kurā ieņemamā amata spēks ir galvenais autoritātes avots; izpildes kultūra, kurā uzsvars tiek likts uz darba izpildes kvalitāti; varas kultūra, kurā akcents tiek liekts uz rezultātu sasniegšanu un personības kultūra, kurā darbinieks dara to, kas ir visatbilstošākais viņa iespējām;
• tehnoloģija nav ne tikai iekārtu, izgudrojumu un datoru lietošana, bet arī prasmju, zināšanu, informācijas savienojums, kas nodrošina resursu racionālu pārveidošanu gatavā produkcijā.1

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −2,73 €
Materiālu komplekts Nr. 1135728
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Organizācijas iekšējā un ārējā vide”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/426780

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties