Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,60 (15%)
Cena ar atlaidi*:
3,39
Pirkt
Identifikators:373496
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 17.11.2016.
Valoda: Krievu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Мотивация временных работников
Возможность получения статуса постоянного работника
Возможность дальнейшего обучения
Мотивация работников служащих с низкой квалификацией
Программы признания заслуг работников (определение лучшего работника, ежеквартальные церемонии награждения работников, показавших наивысшие результаты)
Доски Почета, вывешенные на видных местах, на которых висит фотография „Лучшего служащего месяца”
Наделение людей значительными полномочиями при решении проблем с клиентами

РУКОВОДСТВО
Различие между менеджерами и лидерами
Менеджеров на должность назначают. Их способность влиять на людей основана на формальных полномочиях, связанных с их должностными обязанностями.
Лидеры сами выделяются внутри группы и становятся неформальными руководителями. Они способны влиять на работу других людей даже за пределами сферы деятельности, определенной формальными полномочиями.
Эволюция представлении о руководителе
Подход с позиции личностных качеств. Специфические личностные характеристики, отличающие человека лидерского склада от „не лидера”
Поведенческий подход. Особый стиль поведения, который характеризовался бы эффективный руководитель
Ситуационный подход. Влияние ситуативных факторов на эффективность руководства.




Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Менеджмент”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/373496

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties