Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
0,99
Ietaupījums:
0,16 (16%)
Cena ar atlaidi*:
0,83
Pirkt
Identifikators:675561
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 03.09.2014.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Treškārt, svarīgi ir ne tikai izpētīt darba līguma saturu, bet arī rūpīgi pārliecināties, vai galvenā informācija par darba ņēmēju un darba devēju ir pareiza. Jāpārliecinās par darba tiesisko attiecību sākuma datumu un jānoskaidro, vai darba devējs nav paredzējis pārbaudes laiku, kurš nedrīkst būt garāks par 3 mēnešiem. Jāpārliecinās, vai darba līgumā ir norādīta darba ņēmēja samaksas apmērs un izsniegšanas laiks, jo darba algai ir obligāti jābūt norādītai darba līguma saturā. Jānoskaidro par kādu darba laiku darba ņēmējs parakstās, vai tas nepārsniedz normāla darba nedēļas apjomu – 40 stundas.
Visbeidzot, ir svarīgi arī painteresēties, vai darba devējs vispār ir pilnvarots slēgt ar darbinieku darba līgumu. Kā arī ļoti būtiski noskaidrot kāds ir darba līguma termiņš.

Raksturojiet dāvinājuma līguma galvenās īpašības.
Dāvinājuma līgums ir iekļauts Latvijas civillikuma 1912. pantā, kurš nosaka, ka dāvinājums ir tiesisks darījums, ar kuru kāds aiz devības piešķir kādam citam bez atlīdzības kāda mantisku vērtību. Tomēr, lai dāvinājums būtu spēkā, tas ar pateicību ir jāpieņem apdāvinātajam vai viņa vietniekam, kurš varētu būt pilnvarota persona, likumiskais pārstāvis, aizbildnis vai aizgādnis. Piekrītot dāvinājumu saņemt, apdāvinātais iegūst tiesības tiesas ceļā prasīt dāvanas nodošanu gan no paša dāvinātāja, gan arī no dāvinātāja mantiniekiem.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Īres, nomas, dāvinājuma un darba līgumi”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/675561

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties