Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
1,99
Ietaupījums:
0,30 (15%)
Cena ar atlaidi*:
1,69
Pirkt
Identifikators:913320
Vērtējums:
Publicēts: 26.04.2012.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

• Kompromisa jeb vidusceļa meklēšana – cilvēks izturas samēra neitrāli. Šādos gadījumos katram kaut kas jāziedo un katrs ari kaut ko iegūst. Tā ir efektīvākā metode sarežģītu problēmu risināšanā. Rast kompromisu nozīmē nogludināt pretrunas un apliecināt vēlmi saprasties.11
Konflikta situācijās parasti tiek runāts tikai par to kā rīkoties, taču svarīgi ir arī pašam cilvēka saprast ko, kurā brīdī teikt, jānovērtē situācija, un jāzina arī kāds ir cilvēka paša temperaments. Katram konflikta laikā jāzina kā pielieto verbālo un neverbālo valodu, jāprot skaidri izteikties pamatojoties uz savu atbildi, taču nevajag vienu un to pašu pārrunāt vairākas reizes, kas var būt pārāk kaitinoši, un izraisīt tikai vēl trakākus strīdus. Korekts, mierīgs un līdzsvarots cilvēks var panākt ļoti daudz, pat ja viņam trūkst kādu citu svarīgu īpašību sekmīgai diskusijas virzīšanai.12
Manuprāt, tas kā mēs uz konfliktu reaģējam un atbildam ir arī pieredzes uzdevums. Strīdoties ar vienu cilvēku, mēs novērtējam sekas, un ja nākotnē gadās līdzīgs šāds gadījums, tad mēs saprotam, ka tā darīt, ka toreiz, nevar, meklējam citādu pieeju, kā tik gala ar problēmu. Ļoti reti, cilvēks no izlasītā vai iemācītā pielieto tieši tajā situācijā, kad konflikts ir sācies, jo parastie netiek apdomāts pirms pasaki ko nevajadzēja, viss nāk pats no sevis ārā. Tieši tāpēc ar to vajag strādāt un strādāt, ja vēlamies būt labāki, mierīgāki, komfortablāki cilvēki, jo no tā mēs tikai iegūstam, mūsu nervi tiek pasargāti.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Efektīga konfliktu risināšana”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/913320

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties