Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
11,49
Ietaupījums:
1,49 (13%)
Cena ar atlaidi*:
10,00
Pirkt
Identifikators:746733
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 30.06.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 2 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    2
  Satura rādītājs    4
  Zināšanu vadības ieviešana    5
  Desmit soļi Zināšanu pārvaldības sistēmas ieviešanā    9
  Pirmais solis, organizācijas eksistējošas infrastruktūras analīze    9
  Otrais solis: Zināšanu pārvaldības un biznesa stratēģijas saskaņošana    14
  Zināšanu pārvaldības un biznesa stratēģijas saskaņošanas shēmas apskats    16
  Trešais solis: Zināšanu pārvaldības infrastruktūras projektēšana    20
  Ceturtais solis: Organizācijas zināšanu krājumu un sistēmu audits    22
1.  Organizācijas zināšanu audita process    23
5.  Piektais solis: Zināšanu pārvaldības komandas projektēšana    25
  Sestais solis: Zināšanu pārvaldības projekta veidošana    27
  Septītais solis: Zināšanu pārvaldības sistēmas izstrādāšana    29
  Astotais solis: Zināšanu pārvaldības sistēmas izvēršana    30
  Pilot projekta testēšana un Zināšanu pārvaldības sistēmas izvēršana izmantojot RDI metodoloģiju    30
  RDI metodoloģija (Result Driven Incrementalism)    31
  Devītais solis: Izmaiņu vadība, kultūras un atalgojumu struktūra    33
  Desmitais solis: Zināšanu pārvaldības sistēmas veiktspējas novērtēšana un uzlabošana    34
  Izmantotā literatūra    35
  Secinājumi    36
Darba fragmentsAizvērt

Zināšanu pārvaldība apvieno visu, kas atbalsta zināšanu vadības procesu: sākot no speciālas korporatīvas kultūras izstrādāšanas organizācijā un beidzot ar speciāliem rīkiem, kas tiek uzstādīti organizācijas datoros. Korporatīvas kultūras izstrādāšana organizācijā veicina darbiniekus dalīties ar zināšanām, kopīgi lietot citu cilvēku zināšanas, bet rīki atbalsta zināšanu pārvaldības procesus, tādējādi veidojot kopējo Zināšanu pārvaldības sistēmu.
Zināšanu pārvaldības virzieni palīdz saprast tās tēlu, piemēram, zināšanu pārvaldība ir orientēta uz:
zināšanu funkcijām un aspektiem;
organizācijas stratēģijas un vadības izmaiņu;
tehnoloģijām, kas tiek izmantotas organizācijā;
organizācijas zināšanām.
Zināšanu pārvaldības atslēga organizācijā ir vajadzīgo zināšanu piegāde vajadzīgā brīdī, vajadzīgajiem darbiniekiem. Tās mērķis ir palīdzēt cilvēkiem labāk strādāt kopā, izmantojot augošos informācijas apjomus un pārvaldīt tos.
Ieguvums no zināšanu pārvaldības sistēmas darbības ir zinoša organizācija, kura attīstās un mācās. Zināšanas ir galvenais resurss jebkurā organizācijā. Jo vairāk jūs zināt, jo labāk jums veicas. Zināšanu vadība nozīmē sistemātiski un mērķtiecīgi izmantot zināšanas uzņēmuma darbībā.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Desmit soļi Zināšanu pārvaldības sistēmas ieviešanai”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/746733

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties