Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
7,49
Ietaupījums:
1,35 (18%)
Cena ar atlaidi*:
6,14
Pirkt
Identifikators:702602
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 29.04.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
1.  DARBA LĪGUMA NOSLĒGŠANAS, GROZĪŠANAS UN IZBEIGŠANAS KĀRTĪBA    4
1.1.  Garantijas, pieņemot darbā    4
1.2.  Darba līguma termiņš    4
1.3.  Darba līguma noslēgšana    5
1.4.  Darba līguma izbeigšanas pamats    6
1.4.  Darba līguma laušana    8
1.5.  Atstādināšana no darba    11
2.  DARBA ORGANIZĀCIJA UZŅĒMUMĀ    13
3.  DARBA NOSACĪJUMI    15
3.1.  Atpūtas laiks    18
3.2.  Diennakts un nedēļas atpūta    21
3.3.  Atvaļinājums    23
6.  SECINĀJUMI    45
Darba fragmentsAizvērt

Ievads.
Latvijas Republikas Darba likums, kas stājās spēkā 2002. gada 1. jūnijā, ir ieviesis ļoti nozīmīgas izmaiņas esošajā darba tiesību sistēmā. Šo izmaiņu mērķis ir panākt darba tiesību sistēmas sakārtošanu atbilstoši vispārējām Rietumeiropas darba tiesību tradīcijām un 21.gadsimta darba attiecībām.
Šo tēmu izvēlējos, jo īstam uzņēmējam ir jāparzin Darba likums un no tām izrietošajām darba attiercībām, starp saviem padotajiem un darba saistību svarīgumu uzņēmējdarbībā.
Mērķis:
Noskaidrot, kas tad īsti ir darba attiecības. Jebkura ražošanas sfēra funkcionē noteiktā vidē – neveiksmes, videi pielāgojoties, var kļūt par uzņēmējdarbības neveiksmēm. Uzņēmējam ir jāpārzina uzņēmējdarbības vide, jo pretējā gadījumā uzņēmējs dzīvo kā pa miglu.
Uzdevums:
Izmantojot dažādus literatūras avotus, sameklēt darba tiesisko darbības nodrošinājuma aktus un līgumus.

DARBA LĪGUMA NOSLĒGŠANAS, GROZĪŠANAS UN IZBEIGŠANAS KĀRTĪBA
Darba līguma puses un saturs
Darba līgums ir tāda rakstveida vienošanās starp darbinieku un darba devēju, saskaņā ar kuru darbinieks apņemas veikt noteiktu darbu, pakļaujoties iekšējai darba kārtībai vai darba devēja rīkojumiem, bet darba devējs apņemas nodrošināt darba samaksu un darba apstākļus, kas paredzēti likumdošanas aktos, darba koplīgumā un pusēm vienojoties.
Darbinieks ir tiesīgs slēgt darba līgumu ar vairākiem darba devējiem, ja tas nav pretrunā ar likumiem, darba koplīgumu un pušu vienošanos.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba attiecības uzņēmumā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/702602

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties