Cilvēkresursu vadība

Saskarsme, manuprāt, ir svarīga, tāpēc, ka tā var iepazīt labāk cilvēkus, darba kolēģus vai padotos, tādejādi rodas iespēja labāk sastrādāties un gūt pēc iespējas labākus rezultātus.
Piemēram, kādā uzņēmumā pie kāda projekta izstrādes tiek savākta jauna darba grupa, un nepazīstot vienam otru viņiem ir grūti sastrādāties, jo nezin ko katrs prot un ko nē, lai varētu uzticēt atbilstošus uzdevumus. Bet ja viņi iepazīst savas un līdzstrādnieku stiprās un vājās puses, tad darbs iet raitāk uz priekšu.…