Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,63 (14%)
Cena ar atlaidi*:
3,86
Pirkt
Identifikators:909958
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 30.01.2006.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

3.Vadītāja lomas(Minsbergs,Kotters)
H. Minsbergs veica pētijumus un secināja, ka katrs vadītājs spēlē 10 lomas, kas ir sagrupētas ap trim pamatfunkcijām
Starppersonu funkcija-vaditājs ir simbols, personība;vadītājs ir līderis;vadītājs ir starpnieks
Informēsānas funkcija-vadītājs ir novērotājs;vadītājs ir informācijas izplatītājs;vadītājs ir pārstāvis
Lēmumu pieņemšanas funkcija-vadītājs ir uzņēmējs;vadītājs ir traucējumu novērsējs;vadītājs ir resursu sadalītājs;vadītājs ir pārrunu vadītājs.
P. Kotters analizējot 15 kompāniju direktoru darbu, nonāca pie šādiem secinājumiem:
lielāko laika daļu vadītājs pavada sabiedrībā. Vienatnē viņš atrodas tikai braucot uz darbu vai arī lidmašīnā, dodoties komandējumā;
laiks pavadīts kopā ar daudziem cilvčkiem, pie kam lielākā daļa no viņiem nav tiešais priekšnieks vai padotais. Formālā komandu ķēde bieżi tiek neievērota (priekšnieka priekšnieks, padotā padotais);
apspriests tiek plašs jautājumu loks, gan ar uzņēmējdarbību saistītie jautājumi, gan citi;
tiek uzdoti īoti daudzi jautājumi apmeklētājiem;
sarunu rezultātā reti kad tika pieņemti svarīgi lēmumi;
sarunu laikā bija daudz joku, asprātību un citas nelietišķa rakstura atkāpes;
daudzas apsprieżamās problēmas tika atzītas kā tādas, kurām nav lielas nozīmes organizācijā;
direktori reti kad sarunu laikā deva tiešus norādīumus un paskaidrojumus par to, kas jādara;
neskatoties uz to, direktori centās ietekmēt savus apmeklētājus. Tā vietā, lai norādītu, kas jādara, bieżi centās pārliecināt, iebiedēt u.tml.;
liela daļa laika tika veltīta īsām sarunām;
visiem direktoriem darba laiks pārsniedza normālo;
neviens no direktoriem neaplūko savu darbību, izmantojot tādus jēdzienus kā plānošana, organizēšana, motivēšana, kontrole.
Būtībā šie secinājumi nav pretrunā ar Minsberga izstrādāto vadītāja lomu sadalījumu, kurā vadītāja funkcijas tiek sagrupētas 3 virzienos: starppersonu, informēšanas un lēmumu piešemšanas funkcijas. …

Autora komentārsAtvērt
Redakcijas piezīmeAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −9,18 €
Materiālu komplekts Nr. 1117607
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Atbildes uz uzņēmējdarbības vadīšanas eksāmena jautājumiem”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/909958

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties