Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
1,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:221712
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 25.12.2005.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Vadītājs nepārtraukti rūpējas par firmas darbinieku un arī savas autoritātes nostiprināšanu. Šim cilvēkam ir plašas zināšanas, kuras aptver cilvēku darbības sfēras, kas saistītas ar uzņēmuma iekšējo un ārējo darbību, jurisprudenci, finansēm, ārējiem sakariem u. c. Uzņēmuma vadītājs prot likt vietā savas teorētiskās zināšanas, jo viņš pārzina arī savu padoto darbu, un nepieciešamības gadījumā var aizvietot kādu no darbiniekiem. Taču uzņēmuma vadītājs ir liels individuālists un vēlas visu laiku kontrolēt padotos, kā arī neprot izteikt uzslavas par labi padarītu darbu, tā vietā tikai uzsverot padoto neveiksmes un negatīvos aspektus to darbībā.
Uzņēmuma vadītājs, kuram ir plašas zināšanas savas darbības sfērā, izvirza padotajiem augstas prasības, kuras pats ne vienmēr pilda, līdz ar to rodas pirmā iespēja nopelt darbiniekus, kas sekojot vadītāja uzvedībai arī nepilda izvirzītās augstās prasības. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −6,98 €
Materiālu komplekts Nr. 1132257
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties