Tendences, kā darba tirgus izmainīsies pēc Covid-19 pandēmijas

Tendence Nr.1 – attālinātais darbs. Neilgi pirms COVID-19 krīzes izpētes uzņēmums Gartner izveidoja aptauju, cik daudz darbinieku vēlētos strādāt attālināti no mājām. Izrādījās, ka šādu darbinieku īpatsvars nepārsniedza 1/3 (2019. gadā – 30%), bet 2020. gada vasarā, kad tika uzdots identisks jautājums, tad šis īpatsvars pieauga gandrīz līdz pusei no visiem respondentiem jeb 48%. Uzņēmums Twitter iestājoties pandēmijai un pulcēšanās ierobežojumiem 2020. gadā, paziņoja, ka vienmēr atļaus strādāt attālināti. Marks Zukerbergs, kas ir Facebook (Meta) īpašnieks, aplēsa, ka aptuveni puse no uzņēmuma darbiniekiem tā arī paliks strādāt attālināti.
Taisnība, ka attālināts darbs vedina darba devējus uzdot sev dažādus jautājumus. Ja Tavs darbinieks jau strādā attālināti, vai tad jaunu darbinieku meklēšanā ir nepieciešams tikai aprobežoties ar to pašu pilsētu vai valsti, kur uzņēmums atrodas. Iespējams, ka darba tirgus, kur attālināts darbs ir norma, kļūs pa īstam globāls. Visu noteikts tavas zināšanas, prasmes un pieredze, nevis kurā pilsētā, valstī vai pat kontinentā tu atrodies. Fiziskas robežas strauji izzūd līdz ar tehnoloģiju attīstību.…