Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
1,99
Ietaupījums:
0,38 (19%)
Cena ar atlaidi*:
1,61
Pirkt
Identifikators:822789
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 03.12.2002.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Other vital keys to overcoming resistance to change are communication; providing adequate information to your members on the need for change is likely to gain their support. Make the purpose of the change clear. Participation, involve everyone in planning and making the change. It is much easier to support something you are in on it from start to finish. Another issue that should not be forgotten is support, if the need arises be prepared to spend extra time with members who have difficulty accepting the change. Be open to negotiations, creating a win-win situation for all parties involved will draw more supporters for change.
A quote from author Peter M. Senge, "People don't resist change, they resist being changed". How true is this? When individuals become set in their ways, no matter how out dated they may be, change is not easy. When dealing with resistance to change, managers must remember to address the fears of change. Also build trust and confidence for the changes that are to be implemented.

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −2,95 €
Materiālu komplekts Nr. 1267362
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Organizational Change”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/822789

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties