Organizācijas kultūra

Jēdziens “Organizācijas kultūra” jeb “Korporatīvā kultūra”- uzņēmumā valdošo vērtību, uzvedības modeļu, normu, rituālu un pieņēmumu kopums, kas nosaka cilvēku uzvedības un darbības stilu, savstarpējās attiecības un uzņēmuma darba rezultātus.
Pasaulē šis jēdziens ir samērā jauns un aktuāls. Latvijā interese par organizācijas kultūru sāka parādīties 90. gadu vidū.
Mēģinot nopelnīt vairāk, uzņēmuma vadītāji savu uzmanību velta vairāk uzņēmuma finansiālai pusei, mārketingam, reklāmai, bet par atmosfēru, kas valda kolektīvā, aizdomājas salīdzinoši nedaudzi, un, kā likums, tās ir valsts iestādes. Tajā pašā laikā uzņēmēji tomēr apzinās, ka tikai ar veiksmīgām stratēģijām, finanšu tirgus pārzināšanas un tehniskajām zināšanām nevarēs būt veiksmīgi šajā konkurējošajā vidē. …