Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,52 (13%)
Cena ar atlaidi*:
3,47
Pirkt
Identifikators:125212
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 31.08.2003.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Conclusion
The need for change is part of any merger/acquisition. This situation is no different. The employees need to be willing to work with each other. They need to understand each other. The single, most effective way to help employees through the change is communication: communication between employees, between managers, and within the organization.
The data collected from the seven employees leads to the conclusion there will be many challenges faced if each employee wants to work together as a team. However, it is also believed that this paper illustrates a good understanding of what satisfies and motivates employees and the theories chosen to keep them motivated through the impending change. Without this understanding a team would not have what it takes to overcome the challenges that a merger/acquisition brings.

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,23 €
Materiālu komplekts Nr. 1256931
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Motivational Theories”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/125212

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties