Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,37 (15%)
Cena ar atlaidi*:
2,12
Pirkt
Identifikators:808541
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 26.06.2013.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 4 vienības
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Kā viena no būtiskākajām pārmaiņām, bez kurām mūsdienīgā organizācijā nav iespējams ieviest ne jaunus produktus un procedūras, ne arī personāla novērtēšanas vai apmācības metodes ir tehnoloģiskās izmaiņas, kur svarīgākā loma ir apmācībai.”( I. Ešenvalde „Pārmaiņu vadība”, 2007.). Tāpēc ikvienam ir svarīgi pieņemt un pakļauties pārmaiņām, jo savādāk viņš nespēs strādāt mūsdienu organizācijā, jo pārmaiņas notiek nepārtraukti un tās ir jāvirza, jo lai organizācija spētu pastāvēt, tai ir nepārtraukti jāattīstās, lai spētu konkurēt un līdz ar to pārmaiņas ir neizbēgamas. Kā teica Rainis – Pastāvēs, kas pārvērtīsies. Un tā arī ir, jo lai organizācija spētu pastāvēt, tai ir jāspēj pieņemt jaunumi un pārmaiņas.
Kopumā var novērot, ka organizācijā svarīgās prasmes ir spēja strādāt komandā, jo tikai ar kopīgiem spēkiem un pūliņiem ir vieglāk sasniegt organizācijas mērķus un panākt tās sekmīgu darbību. Kā arī svarīga ir plānošana, lai virzītos uz kopīgajiem un izvirzītajiem mērķiem, svarīgi ir plānot darbību, kā arī svarīgi ir paredzēt un pieņemt pārmaiņas, lai organizācija varētu veiksmīgi apstāvēt un būt gatava ieviest jaunumus, lai varētu konkurēt un pastāvēt darba tirgū. Lai organizācija varētu izpildīt šos uzdevumus ir svarīga saliedētība darbinieku un vadītāju starp, jo tikai ar kopēju darbu var sasniegt vēlamo mērķi.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,34 €
Materiālu komplekts Nr. 1333117
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Kuras prasmes un zināšanas ir nozīmīgākās un vērtīgākās šodienas organizācijā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/808541

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties