Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,40 (16%)
Cena ar atlaidi*:
2,09
Pirkt
Identifikators:379485
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 11.10.2005.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Bill Lancaster, president of Black and Decker's Eastern Hemisphere, was facing a difficult problem regarding the implementation of a new performance appraisal system. He had three choices to accept the modified ADP system developed by Anita Lim, manager of Human Resources to implement the ADP system adopted in the U.S. or to continue allowing the different sites to use variations of (MBO) Management by Objective plan.
(ADP) Appraisal Development Plan, also called the 360 degree feedback approach to performance appraisal relies on feedback from peers, subordinates and supervisors as well as a self-appraisal. Interviews with a number of Asian employees indicated that the ADP would not be accepted in the Eastern Hemisphere as it had been in the Western Hemisphere i.e.., United States. Asia's Human Resource Manager Anita Lim, therefore, presented Bill Lancaster with a modified version which lacked the components that made it a 360 degree feedback.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Issues and Problems”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/379485

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties