Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,60 (15%)
Cena ar atlaidi*:
3,39
Pirkt
Identifikators:954429
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 24.04.2003.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

An MNE is a system interacting internally in an organisational network among different business units i.e. headquarters and national subsidiaries though it is also concerned with the external factors influencing a MNEs success such as host governments, customers, suppliers and competitors. Managing foreign units effectively challenges MNEs, as Ghoshal and Bartlett 1990 have stated (Dowling et. al, 1999, p. 50).
With the aim of successfully overcoming these challenges a company faces when operating in foreign territories i.e. Asia, it should bear in mind the following issues: What must a multinational organisation consider to gain a competitive edge in the Asian region? What habits need to be reviewed and which ones should be developed or adapted? In general, Internationalisation is an imperative topic; in particular people management is a fundamental matter. Therefore, this essay will focus on some of the essential issues that a HR director of a Western MNE needs to understand before expanding into a foreign environment such as Asia.
Firstly different cultural characteristics are analysed; which is the most evident among this subject matter. Secondly the paper will draw comparisons of certain Asian work practices to Western firm strategies. Thirdly an investigation of employment legislation as an important role in the HRM arena is evaluated.…

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,61 €
Materiālu komplekts Nr. 1258010
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Issues that a HR Director of a MNE Would Need to Consider Before the Company Tries to Establish Itself in Asia”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/954429

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties