Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Consultative Report Discussing the Implications of Current Employment Law with Regards to Collective Consultation

     

    Eseja5 Vadība

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,54 (12%)
Cena ar atlaidi*:
3,95
Pirkt
Identifikators:462095
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 02.08.2003.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

7.2.2Interactive Communication
Meetings - There should be regular departmental and Directorate meetings held, allowing information to flow bottom-up as well as top-down. Meetings are a basic way of communicating and passing on information to staff. They can provide a forum for staff to raise issues of immediate concern to them.
Briefing/Discussion Groups - The advantage of briefing groups is that they enable supervisors to take on the role of workgroup communicators. They also provide staff with a 'safe' environment amongst people they know to allow genuine two-way communication.
Conferences/Seminars - These are meetings of selected employees who come together to discuss a particular issue/problem. The emphasis of these is placed on questioning and group discussion.
Quality Circles - Consisting of a group of people within an organisation, a quality circle is where the objective is to identify, analyse and solve problems on quality, productivity and other aspects of everyday working life.
No one way of communication will be sufficient to accommodate for anyone organisation, nor will all be necessary to implement. …

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,53 €
Materiālu komplekts Nr. 1271773
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Consultative Report Discussing the Implications of Current Employment Law with Regards to Collective Consultation”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/462095

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties