Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
21,48
Ietaupījums:
3,87 (18%)
Cena ar atlaidi*:
17,61
Pirkt
Identifikators:800702
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 25.05.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 38 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    5
1.  Uzņēmuma iekšējās vides attīstība pārmaiņu apstākļos    8
1.1.  Uzņēmuma iekšējā vide, tās elementu raksturojums    8
1)  Uzņēmuma mērķis    9
2)  Uzņēmuma darbinieki    11
3)  Uzņēmuma struktūra    12
4)  Uzņēmuma kultūra    13
5)  Uzņēmuma tehnoloģijas    15
1.2.  Pārmaiņu jēdziens un to nepieciešamība    17
1.3.  Pārmaiņu veicinošās problēmas un cēloņi uzņēmumā    19
1.4.  Pārmaiņu veidi, atkarībā no iekšējās vides elementiem    22
1.5.  Pārmaiņu realizācijas procesa efektīva vadīšana    27
2.  Uzņēmuma SIA „Zaksi” iekšējās vides faktori pārmaiņu apstākļos    30
2.1.  Uzņēmuma darbības vispārīgs raksturojums    30
2.2.  Uzņēmuma attīstības tendences un izmaiņas alus ražošanas nozarē    32
2.3.  Pārmaiņu nepieciešamība uzņēmumā, to raksturojums    39
2.4.  Iekšējās vides faktoru raksturojums pirms un pēc pārmaiņu veikšanas    42
2.5.  Vadītāju un darbinieku viedokļi par pārmaiņu procesu uzņēmumā    54
3.  Ieteikumi vadības un darbinieku darba pilnveidei pārmaiņu apstākļos    60
  SECINĀJUMI    64
  PRIEKŠLIKUMI    68
  AVOTU UN IZMANTOTĀS LITERATŪRAS SARAKSTS    70
Darba fragmentsAizvērt

Biznesa uzņēmumi tradicionāli tika uzskatīti par vienkāršām un stingrām piramīdveida struktūrām ar stingri noteiktām robežām starp iekšējo un ārējo vidi. Šāds uzskats mūsdienās vairs nav pamatots. Tagadējā pasaulē uzņēmumiem jāiemācās ātri piemēroties dinamiskajām pārmaiņām, no kurām nav iespējams izvairīties.
Pārmaiņas ir kļuvušas par tik pierastu un stabilu katra cilvēka un arī uzņēmumu darba dzīves daļu, ka uz tām jau vajadzētu reaģēt ļoti mierīgi un nosvērti, taču cilvēka dabā ir allaž satraukties un cīnīties pret katriem jauninājumiem dzīvē.
Pārmaiņas kā reliģija un stress kā ikdienas dzīves norma ir tipisks pagājušā gadsimta sākuma fenomens, kurš līdz ar globalizācijas aizsākumiem 20.gadsimta piecdesmitajos un sešdesmitajos gados ir ienācis katra cilvēka ikdienā, nesot līdzi arī pārvietošanās un informācijas atrašanas ātrumu, ko sniedz augstās tehnoloģijas.
Dažādas pārmaiņas ir neizbēgams darba dzīves elements, un spēja tām elastīgi pielāgoties, pieņemt un apgūt jauno ir vissvarīgākā mūsdienu vadītāja kompetences sastāvdaļa. Pārmaiņas mūsdienās ir jāuztver kā pozitīvu spēku, kas paver jaunas iespējas karjerai, izaugsmei un iekšējai harmonijai. Ne tikai problēmas un grūta cīņa ir dzīves neatņemama sastāvdaļa, bet arī interesantas iespējas, negaidīti risinājumi un galvu reibinoši atklājumi. Un to visu sniedz pārmaiņas.
Užavas alus ir spilgta Ventspils novada zīme. Jau vairāk kā astoņus gadus, priecējot Latvijas alus cienītājus, tas nes īpašu slavu Užavas un Ventspils vārdam.  Slavu tāpēc, ka alus ir svētku, atpūtas, laba noskaņojuma, sarunu, brīvības, draudzības, prieka… dzēriens. Labs alus ir dzīves stila dzēriens. Paaudžu paaudzēs alus darīšana un dzeršana ir mūsu nacionālo svētku un tradīciju izpausmes veids.
Užavas alus top gleznainā Ventspils pierobežā Baltijas jūras krastā - Užavas alus darītavā. Tā izgatavošanā tiek apvienotas modernas tehnoloģijas ar klasiskajām alus darīšanas metodēm. Sevišķu vērtību alum piešķir tas, ka tas netiek pasterizēts un filtrēts. Tas ir dabīgs un “dzīvs” tāpat kā sentēvu mājās brūvētais tradīcijām bagātais miestiņš.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Uzņēmuma vadīšana pārmaiņu apstākļos”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/800702

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties