SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
1. Diplomdarba izstrādes procesā tika iepazīta un analizēta speciālā literatūra par starpprofesionāļu komandas darbu, kā rezultātā diplomdarba autore secinājusi, ka komandas darbs ir efektīvākais līdzeklis profesionālo uzdevumu veikšanā un koleģiālo attiecību uzlabošanā. Secināms, ka, lai cik spētu paveikt viens cilvēks, ja darbu veiktu vairāki kopā, darbs būtu kvalitatīvāks, efektīvāks un ātrāk padarāms. Kaut arī komandas darba biedriem ir atšķirīgas prasmes un uzdevumi, bet visi tās dalībnieki risina kopīgas problēmas, lai sasniegtu kopīgu mērķi.
2. Analizējot sociālā darba specifiku darbam ar gerontoloģijas klientiem, autore secināja, ka gan sociālā darba speciālistiem, gan citiem speciālistiem, kuri veic darbu ar veciem cilvēkiem, jābūt zinošiem un kompetentiem par šīs mērķa grupas īpatnībām, lai precīzi noteiktu šīs grupas kopīgās un individuālās problēmas un tās risinātu. Tāpat autore secinājusi, ka galvenā īpašība, kurai jāpiemīt personām, kuras veic darbu ar veciem cilvēkiem, ir empātija.
3. Iepazīstot vecus cilvēkus, kā noteiktu sociālā darba klientu grupu, autore secināja, ka jēdziens „vecums” ir sarežģīts dzīves posms cilvēka dzīvē. Par vecu cilvēku tiek uzskatīts tāds, kurš beidzis savas aktīvās darba gaitas un sasniedzis 65 gadu vecumu. Speciālisti nedrīkst pieņemt šos klientus, kā vienu veselumu. Cilvēkiem, kuri strādā ar gerontoloģijas klientiem jāprot pieņemt viņi kā individualitātes, noteikt konkrētas personas problēmu, atrast konkrētu pieeju katram. Novecošana nav konkrēta cilvēka problēma, tā ir sabiedrības problēma. To, kas liekas pašsaprotams jaunam cilvēkam, šiem cilvēkiem var sagādāt nopietnas problēmas. Autore uzskata, ka galvenā gerontoloģijas klientu problēma ir nespēja pieņemt funkcionalitātes zudumu, kustību ierobežojumus, kā arī to, ka viņi nevienam nav vajadzīgi, ka neko vairs nespēj dot sabiedrībai.
4. Analizējot komandas darba būtību, veicot sociālo darbu ar veciem cilvēkiem, autore secina, ka apvienojot vairākus speciālistus komandā, viņi var efektīvāk veikt katra speciālista individuālos uzdevumus un sasniegt labākus rezultātus, nodrošinot klientu integrāciju sabiedrībā, saglabātu esošajā līmenī vai uzlabotu klientu dzīves kvalitāti, kā arī dotu iespēju klientiem realizēt savas vēlmes viņiem vajadzīgajā līmenī. Tāpat autore uzskata, ka darbs ar šo mērķa grupu ir psiholoģiski grūts – bieži darbiniekiem jāsaskaras ar klientu nāves gadījumiem, veselības pasliktināšanos, demences attīstīšanos klientiem. …
