Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
21,48
Ietaupījums:
2,36 (11%)
Cena ar atlaidi*:
19,12
Pirkt
Identifikators:913535
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 21.10.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 23 vienības
Atsauces: Nav
Laikposms: 2008.g. - 2010.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Anotācija    2
  Ievads    5
1.  Konkurētspēja un konkurētspējīgā priekšrocība    7
1.1.  Konkurētspējas jēdziens, tā nozīme    7
1.2.  Personāls kā konkurētspējas faktors    9
2.  Motivācija    11
2.1.  Cilvēkresursu ietekme uz uzņēmuma darbību    11
2.2.  Motivēšanas būtība    12
1.3.  Motivēšanas teorijas    16
1.3.1.  Satura motivēšanas teorijas    18
1.3.2.  Norises motivēšanas teorijas    22
1.3.3.  Stimulējošās motivēšanas teorija    28
2.4.  Motivāciju ietekmējošie psiholoģiskie faktori    31
2.5.  Vadības ietekme motivēšanā    36
3.  Pētījums uzņēmumā AAS Baltikums    42
3.1.  Uzņēmuma vispārējs raksturojums    42
3.2.  Uzņēmuma konkurētspēja un vieta nozarē    45
3.3.  Uzņēmuma motivēšanas sistēma    47
3.4.  Darbinieku aptaujas analīze    49
  Secinājumi un Priekšlikumi    60
  Bibliogrāfiskais saraksts    62
  Pielikums 1    64
4.  Kvalifikācijas daļas GRAFISKĀ DAĻA    66
Darba fragmentsAizvērt

Mūsdienu biznesa vidē vairs netrūkst finanšu kapitāla, attīstītu tehnoloģiju, kapitāla resursu un informatīvā nodrošinājuma, turklāt viss iepriekš minētais ir viegli pieejams konkurējošiem uzņēmumiem, tāpēc par izšķirošo spēku ir kļuvis kvalificēts un motivēts darbaspēks. Tikai cilvēki var radīt ko unikālu un grūti atdarināmu, tādā veidā darbaspēka kompetence un radošais potenciāls veicina uzņēmuma konkurētspēju tirgū.
Pēdējos pāris gados daudziem Latvijas uzņēmumiem kvalitatīva darbaspēka jautājums ir kļuvis vēl aktuālāks, jo nākas saskarties ar darbinieku aizplūšanu brīvā darba tirgus dēļ. Jau tagad vairākās nozarēs trūkst kvalificēta darbaspēka. Tāpēc uzņēmumiem ir jāvelta laiks un uzmanība darbinieku apmierinātības un motivācijas izvērtēšanai, un pilnveidošanai, lai nodrošinātu uzņēmumu ar motivētu un kompetentu darbaspēku un līdz ar to palīdzētu uzņēmumam sasniegt tā mērķus.
Lai varētu novērtēt motivēšanas nozīmi un tās ietekmi uzņēmuma konkurētspējā, darbā tiks apskatīts apdrošināšanas akciju sabiedrības uzņēmums.
Kvalifikācijas darbā tika izvirzīts pētījuma objekts: darbinieku motivēšana.
Pētījuma priekšmets ir uzņēmuma konkurētspēja.
Darbā izvirzīta hipotēze, ka motivēti darbinieki uzņēmumā veicina uzņēmuma konkurētspēju.
Darba mērķis ir pamatojoties uz latviešu un ārzemju ekonomiskās literatūras pamatnostādnēm, periodikā publicēto speciālistu viedokļiem un apdrošināšanas nozarē vadoša uzņēmuma darbību, noteikt personāla motivēšanas nozīmi uzņēmuma konkurētspējā.
Minētā mērķa sasniegšanai ir izvirzīti šādi uzdevumi:
apskatīt konkurētspējas jēdzienu un konkurētspējīgās priekšrocības veidošanas iespējas un darbinieku lomu tajā;
izvērtēt un salīdzināt motivēšanas teoriju pamatnostādnes, apskatīt vadības lomu motivēšanas procesā un psiholoģiskos faktorus darbā vietā.
izpētīt savā nozarē vadoša uzņēmuma darbību un tā motivēšanas sistēmu, kā arī veikt darbinieku aptauju uzņēmumā AAS Baltikums un analizēt tās rezultātus;
sniegt priekšlikumus uzņēmuma motivēšanas politikas uzlabošanai, lai veicinātu uzņēmuma konkurētspēju.
Lai sasniegtu izvirzīto mērķi, veiktu uzdevumus un pārbaudītu hipotēzi, tiks izmantotas šādas metodes: literatūras analīze, uzņēmuma dokumentu izpēte, darbinieku aptauja.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −34,59 €
Materiālu komplekts Nr. 1233178
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personāla motivēšana kā akciju apdrošināšanas sabiedrību konkurētspējas faktors”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/913535

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties