Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
21,48 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:748413
 
Vērtējums:
Publicēts: 20.11.2020.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 51 vienības
Atsauces: Nav
Laikposms: 2016. - 2020. g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Anotācija    2
  Ievads    6
1.  KONSULTĒŠANS PROCESS JAUNIEŠIEM PĀRĒJĀ NO BEZDARBA UZ NODARBINĀTĪBU    8
1.1.  Jauniešu-bezdarbnieku vecumposma īpatnības    10
1.2.  Jauniešu bezdarba iemeslu analīze    14
1.3.  Konsultēšanas procesa jauniešu pārejai no bezdarba uz nodarbinātību teorētiskie aspekti    17
2.  PROJEKTA ‘’JAUNIEŠU GARANTIJA’’ ATBALSTA PASĀKUMI IZVĒRTĒJUMS    21
2.1.  Konsultāciju procesa izvērtējums jauniešiem bezdarbniekiem    22
2.2.  Izglītības pasākumu kopums jauniešiem – bezdarbniekiem    26
2.3.  Prakses piedāvājums jauniešiem - bezdarbniekiem    30
3.  KONSULTĒŠANAS PROCESS PĀREJAI NO BEZDARBA UZ NODARBINĀTĪBU PROJEKTĀ ‘’JAUNIEŠU GARANTIJA’’ IZPĒTES REZULTĀTI UN TO ANALĪZE    33
3.1.  Konsultāciju norises apraksts    36
3.2.  Respondentu raksturojums    38
3.3.  Pētījuma rezultāti un to analīze    41
  Secinājumi    63
  Ieteikumi    64
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    65
  Pielikumi    69
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI
Jauniešu bezdarbs ir sabiedrībai nelabvēlīga parādība, kas ilgtermiņā var ietekmēt visas sabiedrības grupas, tas rada sabiedrības izteiktu noslāņošanos un diskrimināciju. Pēc NVA datiem reģistrēto jauniešu skaits 2016. gada sākumā bija nedaudz vairāk kā 7 tūkstoši jeb 8.37% no NVA reģistrēto bezdarbnieku skaita.
Mērķtiecīgai jaunieša virzībai no bezdarba uz nodarbinātību un izglītības iegūšanu ir nozīmīgs speciālu pasākumu kopums, kurā svarīgu vietu ieņem pastāvīgs karjeras konsultanta atbalsts un karjeras vadības atbalsta pasākumi.
Veicot bezdarba iemeslu analīzi, autore secina, ka par tādiem ir uzskatāmi - darba tirgū pieprasītu prasmju un izglītības trūkums, nepietiekama darba pieredze, nepietiekama mobilitāte, augstas jauniešu gaidas no jaunās darbavietas, darba tiesisko attiecību aspektus nepārzināšana.
Pēdējā laikā Latvijā mazinās formālās izglītības nozīme. Liela loma pašlaik tiek atvēlēta profesionālajai un arodizglītībai, kuras iegūšanai jauniešiem projekta ‘’ Jauniešu Garantijas’’ ietvaros tika radīti labvēlīgi nosacījumi.
Jauniešiem ar augstāko izglītību ir daudz lielāka varbūtība atrast darbu nekā jaunietim ar nepietiekamu izglītību (pamata vai vidējo izglītību). Jaunieši ar augstāku izglītības līmeni un darba tirgum atbilstošām prasmēm un iemaņām darba meklēšanā ir aktīvāki, darba meklētāji šādus jauniešus biežāk izvēlas kā potenciālos darba ņēmējus, un piemērota darba atrašana šādiem jauniešiem prasa īsāku laiku.
Informētības līmenis par JG projektu vērtējams kā zems. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −8,98 €
Materiālu komplekts Nr. 1381768
Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties