Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
21,48
Ietaupījums:
3,65 (17%)
Cena ar atlaidi*:
17,83
Pirkt
Identifikators:259165
Vērtējums:
Publicēts: 15.04.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 45 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    5
I daļa.  Personāla vadīšanas būtība un raksturojums    8
1.1.  Personāla plānošana    8
1.2.  Personāla atlase    14
1.3.  Personāla apmācība    19
1.4.  Personāla novērtēšana    27
1.5.  Personāla motivācija    33
1.6.  Personāla lojalitāte    42
II daļa.  Nordea bankas personāla politika un ieguldījumi tās īstenošanai    48
2.1.  Nordea bankas vispārējais raksturojums    48
2.2.  Nordea bankas personāla politika    51
2.3.  Nordea bankas darbinieku priekšrocības    53
III daļa.  Finanšu ieguldījumu nozīme Nordea bankas personāla vadīšanas īstenošanā    61
  Secinājumi un priekšlikumi    75
  Bibliogrāfisko norāžu saraksts    79
Darba fragmentsAizvērt

Maģistra darba tēma ir „Finanšu ieguldījumu nozīme Nordea bankas personāla vadīšanas īstenošanā”.
Mūsdienās ikviens darba devējs ir saskāries ar kvalificēta darbaspēka trūkumu.
Ja izdodas pieņemt darbā labu darbinieku, tad nākamais risināmais jautājums ir, kā šo darbinieku noturēt, kā viņu motivēt palikt un neaiziet pie konkurenta. Arī vairākās nozarēs ir saspringta situācija – darbaspēka trūkums un tā biežā mainība atstāj negatīvu ietekmi uz apkalpošanas ātrumu un arī kvalitāti, savukārt, kvalitāte kļūst arvien nozīmīgāka veiksmīgai pārdošanai un tātad arī peļņas gūšanai.
Maģistra darbs sastāv no 3 daļām, secinājumiem un priekšlikumiem.
Maģistra darba pirmajā daļā ir personāla vadīšanas virzienu teorētiskais apraksts, otrajā daļā ir raksturota personāla politika Nordea bankā un darbinieku priekšrocības, savukārt trešā daļa ir veltīta finanšu ieguldījumu analīzei Nordea bankas personāla vadīšanas īstenošanai.
Maģistra darba hipotēze:
Finanšu ieguldījumiem ir nozīmīga loma Nordea bankas personāla vadīšanas īstenošanā.…

Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Finanšu ieguldījumu nozīme Nordea bankas personāla vadīšanas īstenošanā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/259165

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties