Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,63 (14%)
Cena ar atlaidi*:
3,86
Pirkt
Identifikators:108943
Vērtējums:
Publicēts: 01.03.2013.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 18 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Uzņēmuma vadītājs un vadīšana    4
1.1.  Vadīšanas funkcijas un metodes    5
1.2.  Vadītāja autoritāte un vara    6
1.3.  Vadības stili    9
1.4.  Vadītāja sociālpsiholoģiskās funkcijas organizācijā    11
2.  Ētikas būtība    13
2.1.  Ētika uzņēmumā    14
2.2.  Vadītājs un ētika    16
  Nobeigums    18
  Izmantoto avotu un literatūras saraksts    19
Darba fragmentsAizvērt

NOBEIGUMS
Darbā izklāstītā tēma ir aktuāla, jo sen vairs nav noslēpums, ka uzņēmuma sasniegumi ir lielākoties atkarīgi no tā ētiskajiem panākumiem.
Uzņēmējdarbības ētikas pamatfunkcija ir dot orientierus uzņēmējdarbības attiecību modelim, rosinot iesaistīto cilvēku tikumisko izaugsmi. Ētiskā uzņēmējdarbībā ikkatra vadības funkcija, sākot no plānošanas un beidzot ar kontroli, ir pakļauta ētikas pamatprincipiem, lai pēc iespējas efektīvāk sasniegtu nospraustos uzņēmējdarbības mērķus.
Īpaši autori ieinteresēja Džona Frenča un Bertrama Reivina identificētā vadītāja varas tipoloģija. Varas tipoloģija atklāj varas būtību – vara ir tas, kā darbinieki uztver vadītāju, taču ir skaidrs, ka vadītāja varai, lai kāda tā būtu, ceļā uz panākumiem ir jābalstās uz ētikas pamatprincipiem. Ētiska vadīšana ir atkarīga no varas izmantošanas veida, tāpat arī no vadītāja sociālpsiholoģiskajām īpašībām, pielietotā vadības stila, atbildības izjūtas un nospraustā mērķa.
Lasot un analizējot zinātnisko literatūru, autore secina, ka vadītāja lēmumi un varas izpausmes nedrīkst pārkāpt vispārzināmas cilvēktiesības: tiesības brīvi piekrist darbībai, tiesības uz privāto dzīvi, sirdsapziņas brīvība, vārda brīvība, cilvēka cieņai atbilstoša apiešanās, tiesības uz dzīvību un drošību. Protams, vienmēr būs uzņēmumi, kuros pastāvēs diskriminācija vai cita veida cilvēktiesību pārkāpumi, taču šādiem uzņēmumiem nav nākotnes. Mūsdienu konkurences apstākļos uzvarēs tas, kurš būs gudrāks, saskatīs uz ētikas principiem būvētas attieksmes priekšrocības ceļā uz efektīvu uzņēmējdarbību.
Vadītāju interesēs ir izkopt savas ētikas zināšanas un pielietot tās vadīšanas procesā, kas skar kā darbiniekus, tā arī uzņēmuma klientus. Izglītots un vieds vadītājs sapratīs, ka pareiza varas izmantošana un līdera autoritāte uzņēmumam ir izdevīgāka par neviena nemīlētu vadību, kas netur vārdu, iedveš bailes un nepatiku visos darbiniekos, rada nelabvēlīgu organizācijas kultūru un klimatu. No šādas rīcības cieš uzņēmuma darba efektivitāte, tēls un klientu uzticība un līdz ar to arī peļņa, kas ir galvenais uzņēmējdarbības mērķis.
Kā piliens darvas var sabojāt medus mucu, tā neētiska rīcība var nogremdēt uzņēmumu. Piekopjot ētisku vadības stilu, iespējams iegūt cieņu darbinieku, klientu un partneru acīs, kas ir tik nenovērtējami ceļā uz panākumiem. Lai uzņēmums veiksmīgi progresētu un vadītājs saglabātu savu autoritāti, nepieciešams iekļauties atiecīgajās sabiedrības prasībās. Prasmīgi lietojot sev piešķirto varu un darbojoties pēc vislabākās sirdsapziņas, panākumi neizpaliks.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,68 €
Materiālu komplekts Nr. 1330316
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vadītājs, vara un ētika uzņēmumā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/108943

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties