Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,47 (19%)
Cena ar atlaidi*:
2,02
Pirkt
Identifikators:242993
Vērtējums:
Publicēts: 13.06.2013.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 5 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
  Vadītājs    4
  Vadītājam ir padotie    4
  Definēt un interpretēt ārpus uzņēmuma notiekošo    4
  Atkal un atkal atbildēt uz jautājumiem: kurā biznesā mēs esam, un kurā biznesā mēs nesam?    4
  Nodrošināt līdzsvaru starp ikdienas darbu un nākotnes panākuma kaldināšanu    5
  Veidot organizācijas vērtības un principus    5
  Mīts1    6
  Mīts 2    6
  Līderis, līderība    7
  Līderu tipoloģija    7
  Neformālais līderis    9
  Vadības stils    10
  Autoritārā    10
  Demokrātiskais    10
  Liberālā    11
  Partnerība    11
  Secinājumi    12
  Literatūras un avotu saraksts    13
  Elektroniskie informācijas avoti    13
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi.
Nav svarīgi vai sauc par vadītāju vai direktoru darbības princips ir vienāds tikai direktoram skolā ir grūtāk nekā vadītājam tāpēc kad viņiem jāievēro trešās puses vēlmes tas būtu skolnieku un vecāku. Kas viņa darbu padara vēl sarežģītāku nekā kādas firmas vadītājam. Svarīgi lai vadītāja vai direktora tēlā apvienojas formālais vadītājs gan līderis tad tādai iestādei ir viegli izdzīvot jebkuros apstākļos spēcīgs līderis ap sevi var viegli pulcēt labus speciālistus. Visspilgtākais piemērs bija apple vadītāji kad vadīja Stīvs Džobss tad katrus viņā uzstāšanas apple kompānijai paaugstināja vērtību. Kad Stīvs aizgāja viņu vietu ieņēma cits vadītājs notika sekojošais kad vien šīs cilvēks uzstājas publikas priekšā apple kompānijas vērtība kritās diezgan nozīmīgi. Meklējot apple vadītāju joprojām google meklētājā parādās Stīva Džobsa vārds nevis jaunā vadītāja vārds. Mans piemērs izglītībā ir mana bijusī skola es pats varu salīdzināt kas notika pie direktores maiņas. Pie viena direktora bija ļoti daudz labu un spēcīgu skolotāju kāpēc tā jo pirmais direktors bija vadītājs un līderis. Līdz ar to kad bija daudz labu speciālistu skolnieku arī bija daudz. Tad nomainījās direktori arī nomainījās skolotāji visi labākie devās citur, krītas līmenis skolnieki arī izvēlējas citur mācīties. Tagad skolnieki palikuši mazāk, otrā pusē upei citai skolai parādījies spēcīgs direktors un tagad tā skola konkurē ārā manu skolu kura agrāk bija spēcīgāka par otras upes pusē esošo skolu. Tas tikai pierāda cik liela nozīme ir vadītājam līderim. Var vēl būt tā kad vadītājas nav tik labs līderis, bet viņam ir labs neformālais līderis kas ir viņa labā roka tādā situācijā viņš var panāk tik pat labu efektu it kā pats būdams līderis.


Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,49 €
Materiālu komplekts Nr. 1332949
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vadītājs, līderis un līderība izglītībā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/242993

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties