Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,40 (16%)
Cena ar atlaidi*:
2,09
Pirkt
Identifikators:680435
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 10.05.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 4 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
  Situācijas apraksts    3
  Teorētiskās literatūras analīze    3
  Aptaujas anketu apkopojums    7
  Secinājumi    8
  Izmantotās literatūras saraksts    9
Darba fragmentsAizvērt

Rakstot šo kursa darbu, kā galveno uzdevumu mēs izvirzījām datu savākšanu, to apkopošanu, secinājumu un priekšlikumu izvirzīšanu par vadītāja varas un ietekmes izrādīšanu un izmantošanu savā darbā vietā, iegūstot no sava ieņemamā amata dažādus labumus, līdz ar to kolektīvā rodas konflikta situācijas.
Analizējot konkrēto situāciju vienā no Latvijas uzņēmumiem, veiksim anketēšanu darbinieku vidū, kurā noskaidrosim vai mūsu uzstādītā hipotēze apstiprināsies vai nē.

Situācijas apraksts

Uzņēmumā tika rīkots konkurss uz vakanto lietvedes vietu, bet personāla vadītājai tika uzspiests no direktora puses, izmantojot savu varu un ietekmi, pieņemt darbā nekompetentu, amata prasībām neatbilstošu darbinieku (direktora radinieci). Pirmā darba dienā direktors lika uzrakstīt darījuma vēstuli saviem sadarbības partneriem Anglijā, bet jaunā lietvede bija izmisusi, jo nebija pietiekošu zināšanu lietišķajā sarakstē un angļu valodā (kandidātu prasībās tika minēts, ka nepieciešamas zināšanas lietvedībā un labas angļu valodas prasmes). Konfliktsituācija radās starp direktoru un personāla vadītāju, jo vēstule bija jāuzraksta personāla vadītājai, kas uzskatīja, ka tas nav viņas pienākumos un noteikts amata aprakstā.


Teorētiskās literatūras analīze

Savā kursa darbā mēs izvirzām hipotēzi:
Ja vadītājs izmanto sev uzņēmumā piešķirto varu savu vajadzību apmierināšanai, tad rodas konfliktsituācijas ar padotajiem.
Izpildāmie uzdevumi:
1. Noskaidrot vadītāja varas veidu.
2. Noskaidrot vadītāja vadīšanas stilu.
3. Noskaidrot konfliktu risināšanas iespējas.

Pirmo mūsu uzstādīto uzdevumu var noskaidrot aplūkojot teoriju par varas būtību un varas veidiem:
„Vara ir vadītāja pozīcija un iespējas ietekmēt atsevišķus darbiniekus vai to grupas nolūkā virzīt tos mērķu sasniegšanai”. [1, 126.lpp] vadības procesā galvenie elementi ir vara un ietekme. …

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −2,51 €
Materiālu komplekts Nr. 1228948
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vadītāja vara un konflikts”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/680435

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties