Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,42 (17%)
Cena ar atlaidi*:
2,07
Pirkt
Identifikators:879697
Vērtējums:
Publicēts: 28.11.2012.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 5 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2010.g. - 2010.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Vadītāja loma uzņēmuma darbībā    4
1.1.  Vadītāja lomu atšķirības    4
1.1.1.  Īpašnieka loma    4
1.1.2.  Uzņēmēja loma    4
1.1.3.  Vadītāja loma    5
1.2.  Vadītāja zināšanas    5
1.2.1.  Vadības teorija    5
1.2.2.  Vadītāja lomas un funkcijas, vadība un līderība    5
1.2.3.  Funkciju un laika plānošana    5
1.2.4.  Uzņēmuma funkciju organizācija un efektīva uzdevumu deleģēšana    6
1.2.5.  Motivēšanas iemaņas    6
1.2.6.  Funkciju kontrole un novērtēšanai    6
1.2.7.  Uzņēmējdarbības vadības stili    6
1.3.  Efektīva vadītāja īpašības    6
1.3.1.  Vadītāja prāta īpašības    6
1.3.2.  Spēja savaldīt agresivitāti    7
1.3.3.  Pārvalde ar emocijām    7
2.  Efektīvas komandas veidošana    8
2.1.  Komandas attīstības dinamika    8
2.2.  Komandas kvalitātes vadība    9
  Secinājumi    10
  Izmantotā literatūra    11
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi
• Lai veiksmīgi vadīt uzņēmumu, vadītājam ir jāapzinās, ka tas nav tik vienkāršs process, lai vadība būtu efektīva, vadītājam ir jāattīsta sevī veiksmīgi strādājoša vadītāja īpašības, jāatjauno zināšanas, jāiegūst iemaņas un prasmes.
• Vadītājs uzņēmuma vadībā var izvēlēties kādu lomu viņš spēlēs un kādas funkcijas izpildīs. Tas vairākumā r atkarīgs no uzņēmuma darbības stratēģijas, darbības nozares, kā arī vadītāja īpašībām, prasmēm un zināšanām.
• Rezultatīvas, produktīvas un efektīvas komandas izveides procesā liela nozīme ir komandas vadītājam, no kura lielā mērā ir atkarīgs, cik veiksmīgi norisināsies komandas attīstība un pilnveidošanās.
• Vadītāju izaicinājums ir radīt vidi, kurā cilvēki ir motivēti strādāt ar pilnu atdevi, un izmantot darbinieku pūliņus, lai veidotu veiksmīgu uzņēmumu.
• Vadītāja darba stils un darba organizācijas veids veido darba atmosfēru, vidi. Tas, ko un kā vadītāji saka un dara, veido pamatu tai uzņēmējdarbības kultūrai un mikroklimatam, kāds valda uzņēmumā un komandā.
• Vadītāja rezultativitātes mērs ir komandas sasniegtais.
• Uzturēt augstu darbinieku motivācijas līmeni, vadot komandas darbu
• Vadītājs var pielietot praksē pārbaudītas vadības pieejas un paņēmienus, kas pielietojami, lai paaugstinātu komandas snieguma efektivitāti
• Komandas locekļiem jābūt mazākiem mērķiem skaidri formulētiem, stimulējošiem un cieši saistītiem ar kopīgo mērķi. Tikpat skaidrām ir jābūt mērķu sasniegšanas stratēģijām. Mērķis atbilst kopējai uzņēmuma stratēģijai.
• Veiksmīgas komandas veidošanai ir nepieciešama mērķtiecīga un profesionāla attieksme.
• Svarīgi ir saprast, kādu nozīmi grupas locekļi piešķir savam darbam, kādi ir viņu uzvedības iemesli, un kādas ir kopējās problēmas.
• Skaidrība par katra kolēģa nozīmi un iespējām komandas kopējo mērķu sasniegšanā
• visbeidzot jābūt spēcīgai personībai, kas spēj uzņemties atbildību arī neveiksmēs;
neliela deva humora.

Autora komentārsAtvērt
Redakcijas piezīmeAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −2,49 €
Materiālu komplekts Nr. 1326996
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vadītāja sadarbības un komandas veidošanas kompetence uzņēmuma darbības efektivitātes nodrošināšanā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/879697

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties