Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,99
Ietaupījums:
0,95 (19%)
Cena ar atlaidi*:
4,04
Pirkt
Identifikators:804081
Vērtējums:
Publicēts: 04.02.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 15 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2007.g. - 2008.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
1.  VADĪTĀJA JĒDZIENS UN BŪTĪBA    4
1.1.  VADĪBAS STILI, TO BŪTĪBA UN KLASIFIKĀCIJA    5
1.1.1.  AUTORITĀRAIS (DIREKTĪVAIS) STILS    6
1.1.2.  LIBERĀLAIS (KONSULTATĪVAIS) JEB LAISSEZ FAIR (PAŠPLŪSMAS) STILS    7
1.1.3.  DEMOKRĀTISKAIS (KOLEĢIĀLAIS) STILS    8
1.2.  VADĪTĀJU TIPI    10
2.  VIESU MĀJAS „UPMAĻI” UN TĀ VADĪTĀJA RAKSTUROJUMS    13
2.1.  VIESU MĀJAS VISPĀRĪGS RAKSTUROJUMS    13
2.2.  VIESU MĀJAS PERSONĀLA STRUKTŪRA    15
2.3.  PERSONĀLA VADĪBAS PROCESI UN TĀ ELEMENTI VIESU MĀJĀ    17
2.4.  VADĪTĀJA RAKSTUROJUMS    20
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    24
  LITERATŪRAS SARAKSTS    26
Darba fragmentsAizvērt

IEVADS
Pamatmērķis katram biznesam un uzņēmuma izveidošanai – ir novest uzņēmumu līdz Veiksmes virsotnei, nostiprināt to tur un dot tam iespējas droši skatīties nākotnē, redzot jaunas perspektīvas tā attīstībā. Biznesa būtība ir nepārtraukta uzņēmuma, tā stratēģijas un cīņas taktikas par vietu tirgū, attīstīšana. Kapitāla palielināšana, peļņas gūšana un uzņēmuma attīstīšana ir cerība uz nākotni. Šīs ir lietas, no kurām sastāv bizness. Bet tas viss nav iedomājams bez teicamiem vadītājiem, kuri spēj aiz sevis vest cilvēkus un realizēt visu iecerēto.
Organizācijās aizvien vairāk tiek sagaidīts, ka vadītāji vienlaikus ir arī līderi. Nākotnē organizācijām būs nepieciešami tādi vadītāji, kas spēs atraisīt cilvēku ievērojamo potenciālu, iegūstot emocionālo atbalstu no viņiem. Vadītājiem ir jākļūst zinošākiem, radošākiem, iedvesmojošākiem un uzticamākiem, lai iekarotu savu darbinieku sirdis un prātus. Vadītājs par līderi var veidoties, analizējot savu un citu vadītāju pieredzi un mācoties no tās. Vadītājam jāapzinās, ka darbinieki ir uzņēmuma visvērtīgākais kapitāls, kas nes peļņu uzņēmumam. Jo labāk darbinieks jutīsies savā darba vietā, jo labāki būs tā rezultāti. No apspiesta, piekrāpta, pazemota darbinieka velti ir gaidīt labus rezultātus.
Cilvēkresursu menedžmentam ir jāprot tā integrēt indivīdu komandā, lai viņu savstarpējā sadarbība nodrošinātu nepieciešamo vērtību radīšanu. Cilvēkresursus ir jāuzskata par investīcijām. Uzņēmuma veiksmīgai darbībai cilvēkresursu potenciāls un zināšanas tiek uzskatītas par galveno ieroci. Diemžēl jāatzīst, ka Latvijā vēl joprojām daudzos uzņēmumos pastāv vecās vadīšanas un organizēšanas metodes.
Darba tēmu par vadītāja raksturojumu tieši viesu mājā „Upmaļi” darba autors izvēlējās tādēļ, ka tas likās saistoši, kā arī noderīgu uzņēmuma attīstībai, tādejādi palīdzot vadītājam labāk izprast sevi un saistību ar kolektīvu un pašu naktsmītnes vadīšanas taktiku.
Darba mērķis: aplūkot un izanalizēt zinātniski teorētisko literatūru par vadība stiliem un to salīdzināt ar vadītāja stilu viesu mājā „Upmaļi”.
Darba uzdevumi:
1. Iepazīties ar teorētisko literatūru par vadības stiliem, to būtību un klasifikāciju.
2. Teorētiski raksturot vadītāju un tā darba stilu.
3. Vispārīgi raksturot viesu māju „Upmaļi”, tās darbības specifiku un personālu.
4. Raksturot viesu mājas „Upmaļi” vadītāju un tā vadības stilu.
5. Izdarīt secinājumus par teorijas un prakses realizāciju darba vidē.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −6,17 €
Materiālu komplekts Nr. 1121634
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vadītāja raksturojums viesu mājā "Upmaļi"”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/804081

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties