Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,99
Ietaupījums:
0,65 (13%)
Cena ar atlaidi*:
4,34
Pirkt
Identifikators:226317
Vērtējums:
Publicēts: 03.05.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 19 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads   
1.  Vadītājs un vadīšana   
2.  Vadītāja vara   
2.1.  Varas veidi   
2.1.1.  Formālā vara   
2.1.2.  Atalgojuma vara   
2.1.3.  Piespiedu vara   
2.1.4.  Ekspertu vara   
2.1.5.  Personības vara   
2.2.  Reakcija uz vadošo varu   
3.  Vadīšanas stili   
3.1.  Autoritārais vadīšanas stils   
3.2.  Liberālais vadīšanas stils   
3.3.  Demokrātiskais vadīšanas stils   
4.  Vadītāja lomas   
4.1.  Starppersonu lomas   
4.2.  Informācijas lomas   
4.3.  Lemšanas lomas   
5.  Vadītāja lomas analīze “Junge LV” uzņēmumā   
5.1  Vadītāja pielietotie varas veidi   
5.2.  Vadīšanas stils   
5.3.  Vadītāja lomas   
5.3.1.  Starppersonu lomas   
5.3.2.  Informācijas lomas   
5.3.3.  Lemšanas lomas   
  Secinājumi   
  Priekšlikumi   
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts   
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi
Uzsākot savu darbu, autore bija izvirzījusi vairākus uzdevumus mērķa sasniegšanai, ko centās sasniegt, pētot teorētisko materiālu par vadītāju lomām, vadīšanas stiliem un varas veidiem, kā arī izanalizējot iegūtos aptaujas datus un ņemot vērā intervijas rezultātus. Apskatot SIA „Junge LV” uzņēmuma darbību un uzņēmuma vadītāja vadīšanas stilu, autore izdarīja šādus secinājumus:

1) SIA „Junge LV” vadītājs vadās pēc demokrātiskā vadīšanas stila iezīmēm.
2) SIA „Junge LV” vadītājs nepilda tādas vadīšanas lomas kā pārstāvja un traucējumu novērsēja lomas.
3) SIA „Junge LV” vadītāja spilgtāk pielietotais varas veids ir formālā vara. Pastāvot formālās varas veidam uzņēmumā, vadītājam ir vieglāk ietekmēt savus darbiniekus, salīdzinot ar citiem varas veidiem.
4) Veiksmīgai uzņēmuma attīstībai tiek izmantoti arī tādi varas veidi kā atalgojuma vara un piespiedu vara.

Priekšlikumi
Apkopojot gan teorētiskās zināšanas, ko autore ieguva darba izstrādes procesā, gan iegūtos aptaujas un intervijas rezultātus, autore izdarīja secinājumus un izteica priekšlikumus, kas varētu uzlabot uzņēmuma darbību un pilnveidot vadītāja vadīšanas stilu:
1) Lai kompetenti veiktu savus pienākumus, vadītājam būtu jāizvirza viens no trim vadīšanas stiliem savu darbību veikšanā.
2) Lai pilnveidotu vadītāju lomu SIA „Junge LV” uzņēmumā, vadītājam būtu jādarbojas kā savas nozares ekspertam, pārstāvot savu uzņēmumu citu organizāciju vidū, kā arī jāatbild par korekcijas darbībām, kad organizācijā notiek būtiski un negaidīti traucējumi.
3) Lai nerastos problēmas, uzsākot reālo darbību uzņēmumā, rūpīgāk jāveic personāla atlase.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vadītāja loma uzņēmuma vadīšanā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/226317

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties