Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
0,99
Ietaupījums:
0,16 (16%)
Cena ar atlaidi*:
0,83
Pirkt
Identifikators:998511
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 18.03.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 5 vienības
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Vadītājam ir jāprot būt gan autoritātei darbinieku vidū, gan sabiedrotajam, tādēļ ir jāizprot darbinieki kā panākt lielāku efektivitāti no viņu puses. Bet savukārt caur darbiniekiem var gūt priekšstatu par vadītāja vadīšanas stilu, par veiksmēm, neveiksmēm.
Manuprāt, labam vadītājam ir jāpiemīt gan autoritārs stils, gan demokrātisks stils, gan liberāls stils, tam ir jāprot attiecīgajā situācijā piemērot savu stilu, lai panāktu labāku rezultātu.
Vadīšanas stils, manuprāt, ietekmē ražošanas efektivitāti gan uzņēmuma prestižu, jo ja uzņēmumā ir izteikts viens vadīšanas stils, tas nozīmē, ka darbinieki var kļūt gan pielaidīgi, gan arī justies pārāk nozīmīgi. Tādejādi, manuprāt, ir svarīgi noskaidrot kāds vadīšanas stils piemīt katram uzņēmuma vadītājam, lai spētu izvērtēt cik efektīva ir viņa darbība, ko vajadzētu darīt lai uzlabotu savu vadīšanas stilu, kurš vadīšanas stils ir izteiktāks.
Pētījuma objekts: personāla vadība.
Pētījuma priekšmets: vadītāja loma vadības stila izvēlē
Pētījuma uzdevumi: 1) izstudēt teorētisko literatūru
2) veikt praktisku pētījumu
Pētījuma hipotēzes: Izmantojot visus vadības stilus ir iespējams panākt: saliedētāku komandas darbu, nevienu no vadīšanas stiliem nevar uzskatīt par labāko visos gadījumos.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vadības stilu izpēte”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/998511

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties