Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,49
Ietaupījums:
0,99 (18%)
Cena ar atlaidi*:
4,50
Pirkt
Identifikators:274369
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 21.06.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 10 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2007.g. - 2010.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    4
1.  ANALĪZES DAĻA    5
1.1.  Praktiskā analīze    5
1.1.1.  Latvijas uzņēmējdarbības vides raksturojums    5
1.1.2.  Nozares raksturojums    9
1.1.3.  Uzņēmuma raksturojums    13
1.2.  Teorētiskā analīze    17
2.  PROJEKTA DAĻA    20
2.1.  Esošās organizatoriskās struktūras novērtējums    20
2.2.  Jaunās orgnizatoriskās struktūras izveide    21
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    30
  BIBLIOGRĀFISKAIS SARAKSTS    31
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Studiju darba gaitas un informācijas analīzes rezultātā autors nonāca pie sekojošiem secinājumiem:
• Šodienas pasaules un arī Latvijas ekonomikas situācija vērojami apgrūtina un palēnina uzņēmējdarbības attīstību. 2008.gada 4.ceturksnī Latvijas ekonomikā sācies straujākais kritiens kopš deviņdesmito gadu sākuma. Samazinājums vērojams praktiski visās nozarēs.
• 2009.gadā komercpakalpojumu īpatsvars kopējā iekšzemes kopprodukta struktūrā sasniedza 1/5, tādējādi šī kļuvusi par Latvijas lielāko tautsaimniecības nozari.
• Uzņēmums SIA X ir starptautiskās grupas loceklis, kas sniedz tehnisko atbalstu apstrādes nozares uzņēmumiem, pārņemot to atbildību un rūpes par rūpnīcu tehnisko un tehnoloģisko risinājumu ieviešanu, ražošanas iekārtu un infrastruktūras pilno servisu, diagnostiku, monitoringu utt.
• Uzņēmuma organizatoriskās struktūras pilnveidošana ir viens no paņemieniem, kā optimizēt finanšu resursus un ekonomikas lejupslīdes apstākļos uzņēmumam palikt darboties spējīgam.
• Labvēlīgā darba vide un sakārtots uzņēmums rada darbiniekiem drošības sajūtu un motivē tos strādāt ar vēl lielāku atdevi. Labi organizēts personāls nodrošina un veicina uzņēmuma attīstību, tāpēc liela uzmanība jāpievērš kompetentu un kvalificētu speciālistu, apmierinātu un motivētu darbinieku „audzināšanai”, kuri būtu ieinteresēti uzņēmuma attīstībā un izaugsmē.
• Izstrādājot uzņēmuma organizatorisko struktūru jāņem vērā struktūras veidošanu ietekmējošie faktori, nozares piederība, šīs nozares un apakšnozares īpatnības; pakalpojumu sarežģītība, raksturs un īpašības.
Ņemot vērā augstākminētos secinājumus tiek izvirzīti sekojoši priekšlikumi:
• Pirms uzsākt uzņēmuma organizatoriskās struktūras konversiju uzņēmuma vadībai jāveic esošās struktūras analīze, jānosaka tās pozitīvās un negatīvās puses, priekšrocības un trūkumi, kas būtu jāievēro, veidojot jaunu struktūru;
• Struktūras konversijas projekta veiksmīgai realizācijai uzņēmumam nepieciešams izstrādāt detalizētu plānu ar iespējamo seku un sasniedzamo rezultātu izpēti un novērtējumu;
• Realizējot šādu projektu, uzņēmuma vadībai jāparliecina un jānoskaņo viss uzņēmuma personāls uz vienoto mērķi un rezultātu, vadībai jāapņemās atbildība par procesa darba gaitu un nepieciešamā atbalsta nodrošināšanu;
• Katram projektā isaistītam darbiniekam jāapzinās, ka no viņa ir atkarīgs projekta rezultāts un uzņēmuma attīstība.


Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,85 €
Materiālu komplekts Nr. 1230562
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Uzņēmuma organizatoriskās struktūras konversija”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/274369

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties