Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,64 (16%)
Cena ar atlaidi*:
3,35
Pirkt
Identifikators:822784
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 30.11.2012.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 14 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
1.  ZINĀŠANU JĒDZIENS    3
2.  PERSONĪGĀS ZINĀŠANU PĀRVALDĪBAS JĒDZIENS    5
3.  ZINĀŠANU DARBINIEKA JĒDZIENS    5
4.  SOCIĀLIE TĪKLI, MIKROBLOGOŠANS VIETNES UN TWITTER.COM    6
5.  TWITTER.COM LOMA NO PERSONĪGĀS ZINĀŠANU VADĪBAS PERSPEKTĪVAS    7
5.  TWITTER.COM LOMA ZINĀŠANU DARBINIEKA SKATĪJUMĀ    9
5.1.  Informācija pret zināšanām    9
5.2.  Būtiskais pret nebūtisko    10
5.3.  Izaugsmes iespējas    10
6.  EFEKTĪVAM TWITTER.COM IZMANTOJUMAM    11
  NOBEIGUMS    12
  Literatūra    13
Darba fragmentsAizvērt

Būtiska nozīme ir arī teorijas un prakses apvienojumam. Zināšanas no „Twitter.com”
pamatā tiek iegūtas indukcijas ceļā, no konkrētā gadījuma un vispārīgo. Šādā veidā iegūtās zināšanas, noteikti nepieciešams iespēju robežās pārbaudīt praksē.
Nepieciešamība nemitīgi mijiedarboties, apmainīties un dalīties ar zināšanām ir
trešais svarīgais priekšnosacījums, veiksmīgam „Twitter.com” izmantojumam. Šis rīks ļauj veikt izteiktu eksternalizāciju, savas neizteiktās zināšanas pārvēršot izteiktajās. Tikai nemitīgi mijiedarbojoties ar citiem lietotājiem, iespējams maksimāli efektīvi izmantot „Twitter.com” sniegtās iespējas zināšanu pārvaldības jomā.

NOBEIGUMS
Izpētes darbā apskatīta vietnes „Twitter.com” loma zināšanu darbinieka skatījumā.
Darba ietvaros aplūkots zināšanu un to pārvaldības jēdziens, zināšanu darbinieka koncepts, sociālo tīklu un mikroblogošanas vietņu koncepti, kā arī „Twitter.com” kā konkrēta gadījuma
studija. Izpētes ietvaros iespējams identificēt trīs problēmjautājumus, kuriem nepieciešama tālāk izpēte un attīstīšana, tie ir informācija pret zināšanām, būtiskais pret nebūtisko un izaugsmes iespējas, vietnes pielāgošanai zināšanu darbinieku vajadzībām.
Tāpat jau veikto pētījumu izpēte ļāvusi identificēt trīs ieteikumus efektīva
„Twitter.com” izmantojuma personīgās zināšanu pārvaldības procesā, kā arī zināšanu darbinieka ikdienā. Izmantojot šo rīku, jāatceras par jau esošās zināšanu bāzes nepieciešamību un papildināšanu, teorijas un prakses apvienojumu, kā arī zināšanu apmaiņu un dalīšanos.
„Twitter.com” piemērojamība un attīstība sniedz plašas iespējas, labus apstākļus un
vidi veiksmīgai personīgo zināšanu pārvaldībai. Twitter bāzēta (Twitter-based) personīgo zināšanu vadība ir jauns modelis un pieeja zināšanu pārvaldībai informācijas laikmeta ietvaros.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „"Twitter.com" loma zināšanu darbinieka skatījumā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/822784

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties