Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
1,99
Ietaupījums:
0,38 (19%)
Cena ar atlaidi*:
1,61
Pirkt
Identifikators:549344
Vērtējums:
Publicēts: 05.11.2007.
Valoda: Angļu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Personāla vadīšana tika aprakstīta kā apakšprocesu tīklu plānošana, koordinēšana un kontrolēšana un apakšsistēmu sekmēšana, cilvēku resursu vervēšana, atlase, izmantošana, attīstība un piemērošana.
Sekojošās apakšsistēmas ir ieteiktas kā personāla vadības svarīgāko aspektu aptverošas: vadība, taisnīguma noteikšana, uzdevumu specializācija( darbs un organizācijas projekts), personāla komplektēšana, izpildes novērtējums, mācības un attīstība, kompensācija, kolektīvi darījumi un organizācijas attīstība.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,43 €
Materiālu komplekts Nr. 1167064
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „The Model Applied to Personal Management”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/549344

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties