Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,60 (15%)
Cena ar atlaidi*:
3,39
Pirkt
Identifikators:946642
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 19.03.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 2 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
1.  Apskats    4
2.  Testēšanas grupas loma    5
3.  Kvalitātes kontroles grupa    5
4.  Kvalitātes nodrošināšanas grupa    6
5.  Testēšanas dienests    6
6.  Izstrādājuma atbalsta dienests    7
7.  Izstrādājuma atbalsta dienests    7
8.  Padomi plānošanai    8
9.  Katra uzdevuma izvirzīšana un novērtēšana    9
10.  Padomi    10
11.  Personals    11
12.  Karjeras iespējas    12
  Secinājumi    13
  Bibliogrāfiskais saraksts    14
Darba fragmentsAizvērt

Runājot par testēšanas grupas vadību, pirmkārt ir nepieciešams noteikt tās uzdevumus. Kādu lomu tā spēlē kompānijā? Parasti testēšanas grupas vadītāji mēģina veikt pilnu kontroli par produkta kvalitāti. Mūsu domas par paša lomu ir nedaudz niecīgas - mēs vērtējam testēšanas grupu kā tehnisko dienestu, kuras mērķis ir noteiktu uzdevumu izpilde un noteiktas informācijas sniegšana pārējiem projekta dalībniekiem.
Daudzi uzskata, ka neatkarīgās testēšanas laboratorijas var kalpot par labu papildinājumu vai pat alternatīvu savām testēšanas komandām. Kā labi papildinājumi tie var būt arī der, bet kā alternatīva noteikti nē. Testēšanas grupa kontrolē visu kompānijas produktu testēšanas darbus, ieskaitot arī neatkarīgo laboratoriju darbus.
Testēšanas grupas galvenais mērķis ir kļūdu meklēšana un dokumentēšana. Dažreiz sanāk arī tā, ka pēc šī darba rezultātu izvērtēšanas vadībai nākas atteikties no projekta, bet gadās arī tā, ka plāns tiek pārskatīts un produkta izlaidums pārnesās uz citu periodu.
Praktiski jebkurai kompānijai ir izdevīgi uzturēt savu profesionālo testētāju grupu. Priekšrocības ir sekojošas:
Kompetence. Testētāji, kas specializējas tieši uz testēšanas ir savā jomā profesionāļi. Viņi kopā mācās, konstruktīvi kritizē viens otru un zina savu darbu tā kā to nezin neviens cits.
Laika ekonomija. Katrs cilvēks dara savu darbu: testētājs – testē, programmētājs – programmē, bet tehniskais rakstnieks – sastāda dokumentāciju, tad viņu darbalaiks tiek izmantots maksimāli efektīvi. Visi darbi tiek veikti paralēli un neviens nepārtraucas no sava galvenā uzdevuma. Ne programmētājs, ne tehniskais rakstītājs nevar kārtīgi iztestēt programmu, jo šim darbam ir kārtīgi jāsagatavojas. Nodarbojoties ar testēšanu, viņi ļoti nelietderīgi izmantotu savu laiku.
Neatkarība. Tā kā testētāji ir pakļauti nevis projekta vadītājam, bet savam šefam (kompetentam un pietiekami neatkarīgam), viņi var darīt savu darbu, nedomājot par to, ko padomās projekta vadītājs atrodot programmā nopietnas nepilnības.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Testēšanas grupas pārvaldība”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/946642

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties