Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,99
Ietaupījums:
0,33 (11%)
Cena ar atlaidi*:
2,66
Pirkt
Identifikators:420953
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 09.06.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 5 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
  Stress    4
  Stress darbā    5
  Stresa darbā noteikšana    6
  Darba radīta stresa simptomi    6
  Personiskās robežas    7
  Risku novērtēšana    9
  Kopsavilkums    12
  Izmantotā literatūra    13
Darba fragmentsAizvērt

Kopsavilkums
Jēdziens “stress” apzīmē spriedzes stāvokli, kurš cilvēkam rodas spēcīgu iedarbību ietekmē.
Stresu veido stāvoklis, kad indivīds nejūtas spējīgs izpildīt visas prasības un viņam uzdotos pienākumus. Tā kā stresam ir gan negatīvi, gan pozitīvi aspekti, labākais risinājums stresa radīto risku novēršanai ir stresa vadība jeb menedžments.
Lai noteiktu, vai tiešām organizācijā pastāv problēmas saistībā ar stresu, nepieciešams izanalizēt tādus faktorus kā darba organizācija un procesi, darba apstākļi un darba vide, saziņa uzņēmumā un subjektīvie faktori, tādi kā emocionāls un sabiedrības spiediens, kas ietekmē darbinieka pašsajūtu un efektivitāti darbā.
Katram jāatrod savas darbspēju robežas, kuras nedrīkst pārkāpt. Indivīds labi spēj pārciest īslaicīgu slodzi, ko var pat uzskatīt par pozitīvu parādību, bet daudz grūtāk ir sadzīvot ar ilgstošu pakļaušanu intensīvai slodzei.
Uzņēmumos, kuros nepievērš uzmanību stresa cēloņu novēršanai, ir liela darbinieku mainība, bieži darba kavējumi slimības dēļ, vērojama lietderīgi izmantotā darba laika rādītāju, kā arī attiecību ar klientiem pasliktināšanās.
Eksistē virkne stresa risku, kas darba devējam jāizvērtē un jācenšas novērst. Jāveic stresa izraisīto iemeslu meklēšana un apzināšana, jāizvērtē, kurš risks slēpj sevī vislielāko postu, jāizlemj, kā rīkoties, lai bīstamākos riskus izskaustu.
Darba vidē darbojas atšķirīgi raksturi, kas nozīmē, ka nav iespējams konstatēt analogu vai vismaz līdzīgu stresa situāciju viena kolektīva ietvaros.
No stresa iespējams droši izvairīties, ja tiek samazināts personiskais pretenziju līmenis. Gaidot mazāk, panākt iespējams vairāk. Iemācoties norobežoties no traucējošiem faktoriem, iespējams panākt, iespējamu stresa cēloņa likvidēšanu un paša sirdsmieru.
Nepieļaujot stresu darbā uzņēmums iegūst vairāk nekā atbildot un risinot sekas jau pēc to rašanās. Stresa novēršanu darbā iespējams atrisināt ar darba organizāciju un darba pārvaldību.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,54 €
Materiālu komplekts Nr. 1230205
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Stress darba vietā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/420953

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties