Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
1,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:837370
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 25.06.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 6 vienības
Atsauces: Nav
Laikposms: 2000. - 2010. g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
1.  Organizācijas misijas formulējums    3
2.  Konkurētspējīgās priekšrocības    4
3.  Biznesa līmeņa stratēģijas organizācijā    4
4.  Organizācijas darbības definīcija    4
5.  SIA AUTO SDL organizatoriskā struktūra    5
6.  Uzņēmuma iespēju un draudu noteikšana    6
7.  Tirgzinības stratēģiskās vadības nepieciešamība mūsdienu apstākļos    6
7.1.  Stratēģiskajā mārketinga vadīšanā    8
7.2.  Operatīvā mārketinga vadīšanu    9
  Izmantotā literatūra    11
Darba fragmentsAizvērt

Mūsu misija ir pastāvīgi palielināt uzņēmuma vērtību, kļūstot par vienu no vadošajiem auto rezerves daļu un auto servisa pakalpojumu sniedzēju Rēzeknē un tās rajonā. Nodrošinot nemainīgu pārdotās produkcijas un sniegto pakalpojumu kvalitāti un atbilstību prasībām, regulāri modernizējot tehnoloģijas, apgādāt savus klientus ar augstas kvalitātes precēm un pakalpojumiem. Izprotot klientu vēlmes, atbilstoši tirgus attīstībai un cieņu pret cilvēku, SIA Auto SDL jāpalīdz klientam un tādā veidā jāaug ar ilgstošu rentabilitāti.
Veidot sadarbību ar īpašniekiem, darbiniekiem, piegādātajiem un klientiem, lai uzņēmuma darbība saskanētu ar visu pušu vēlmēm un atbilstu sabiedrības interesēm.
Kopš savas darbības sākuma uzņēmums ir veiksmīgi attīstījies. Uzņēmums sniedzot pakalpojumus saviem klientiem izmanto augstas kvalitātes tehnoloģijas, kuras atbilst visām nepieciešamajām prasībām. Tehnisko iespēju līmenis un personāla specializācija ļauj pilnībā optimizēt pakalpojumus sniegšanas procesu.
Uzņēmumam ir ilgstoši sadarbības līgumi gan ar piegādātājiem, gan ar pircējiem.
Uzņēmumā darbinieki strādā ilgstoši, atalgojums ir adekvāts padarītajam darbam. Uzņēmuma vadība cenšas atbalstīt savus darbiniekus, nodrošinot tiem labus darba apstākļus. Uz doto brīdi uzņēmumā ir nodarbināti 12 darbinieku kopā ar administrāciju – 16. Darbiniekiem tiek piedāvātas dažādas iespējas paplašināt savas zināšanas apmeklējot seminārus un kursus, tāpat darbiniekiem ir iespēja braukt pieredzes apmaiņā Vāciju. Līdz ar to uzņēmumā strādājošie darbinieki ir laba un pieredzes bagāta speciālistu komanda.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties