Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Совершенствования системы материального и морального стимулирования работников на примере ООО "K.slimnīca"

     Novērtēts!

    Referāts17 Ekonomika, Uzņēmējdarbība

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,63 (14%)
Cena ar atlaidi*:
3,86
Pirkt
Identifikators:412686
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 10.08.2009.
Valoda: Krievu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 3 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2006.g. - 2008.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Введение    3
1.  Стимулирование персонала    4
1.1.  Материальное стимулирование    6
1.2.  Нематериальное стимулирование    9
2.  Стимулирование персонала ООО«K.slimnīca»    13
2.1.  Кадровый состав ООО«K.slimnīca»    14
2.2.  Проффесиональный рост персонала    16
2.3.  Методы удержания прсонала    18
2.4.  Равенство возможностей    19
  Заключение    20
Darba fragmentsAizvērt

Естественно, что для каждого человека на разных этапах его профессиональной деятельности стимулы будут разными. Начинающий сотрудник ставит перед собой цели – адаптироваться в коллективе, освоить специальность, сделать карьеру, добиться признания своих заслуг и уважения со стороны коллег и руководства. В соответствии с целями он делает выбор между своими потребностями, которые старается удовлетворить посредством трудовой деятельности. И если правильно мотивировать, то сотрудник будет работать очень эффективно, так как стоящие перед ним цели и задачи в той или иной мере соответствуют целям и задачам предприятия.
Таким образом, любому работнику важно знать сегодня, какой доход он получит завтра, сколько стоит его труд. Материальный фактор, особенно в настоящее время и в нашей стране, является основополагающим.
Больницы — важный элемент систем здравоохранения, а также трудоемкие предприятия, результаты работы которых зависят от персонала. Поэтому работа с персоналом является важнейшим аспектом деятельности руководящего состава больниц. Персонал больниц в индустриальных странах высокопрофессионален; многочисленные профессиональные группы, из которых складывается этот персонал, стратифицированы по вертикали (согласно роду занятий) и по горизонтали (иерархически).…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,55 €
Materiālu komplekts Nr. 1126924
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Совершенствования системы материального и морального стимулирования работников на примере ООО "K.slimnīca"”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/412686

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties