Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
1,99
Ietaupījums:
0,30 (15%)
Cena ar atlaidi*:
1,69
Pirkt
Identifikators:776161
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 20.03.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 4 vienības
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Meitene (23 gadi) jau gadu strādā lielā uzņēmumā X par tirdzniecības asistenti. Viņas darba laiks ir no 8:30 līdz 17:15, bet lai paveiktu visus darbus- veiktu visu pasūtījumu apstrādi, bieži vien darbu beidz 19:00, citreiz pat 22:00. Īpaši situācija saasinās mēneša beigās, kad jāgatavo atskaites un jāizlabo sitēmā ieviestās pasūtījuma kļūdas, kas prasa ļoti daudz laika. Pēc darba pārnāk mājās emocionāli iztukšota (raud), nevēlas ar nevienu runāt. Darba apjoms ir mainīgs, viss ir atkarīgs no pasūtījuma skaita. Strādā kopā ar vienu kolēģi, abas ir sastrādājušās un darbus sadala vienlīdzīgi. Meitene izjūt lielu atbildību pret darbu, jo no viņas darba ir atkarīgs viss nodaļas tālākais darbs. Meitene jūtas pārgurusi un dažbrīd trūkst motivācijas, lai turpinātu darbu ar pilnu atdevi. Darba laikā bieži netiek ievēroti pārtraukumi. Vadība ir informēta par darba lielo apjomu, interesējas par to, kā tiek galā ar darbiem, bet reāli nekādu palīdzību nesniedz. Ir morāls atbalsts no kolēģu puses.

KĀ REDZU ŠO SITUĀCIJU
Es kā darba psihologs organizācijā šajā situāciju saskatu šādus aspektus, ar kuriem varētu strādat:
Nepareizi organizēts darbs, pārāk liels darba apjoms diviem cilvēkiem;
Meitenei ir liela atbildības sajūta pret darbu;
Bailes zaudēt darbu;
Stress;
Izdegšanas sindroms;
Augstāko vajadzību apmierinājuma trūkums;

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,85 €
Materiālu komplekts Nr. 1182222
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Situācijas analīze organizāciju psiholoģijā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/776161

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties